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3、面試。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說(shuō)課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。面試成績(jī)將在宜城市教育體育局信息網(wǎng)上公布，屆時(shí)考生可登錄查詢面試成績(jī)。

(四)確定考核、體檢人選

考生的考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。因體檢不合格，出現(xiàn)名額空缺，按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

(五)考核、體檢

對(duì)進(jìn)入考核、體檢人選采取函調(diào)、實(shí)地考察等形式進(jìn)行考核，同時(shí)組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)�？己撕腕w檢合格的，由宜城市人社局、編辦、教體局確定為擬招聘人員，名單在宜城人才就業(yè)網(wǎng)、宜城市機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)和宜城市教育體育局信息網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日�？己嘶蝮w檢不合格者，應(yīng)通知考生并以書面方式確認(rèn)后，依次遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

四 、審批聘用

宜城市人社局、編辦、教體局制定分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低依次選崗的工作規(guī)則，向社會(huì)公示后，組織擬聘用人員選崗。擬聘崗位確定后，宜城市教體局于2015年8月底前將錄用教師安排到崗，編制、人社部門辦理編制、人事手續(xù)，新錄用教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務(wù)。首次聘期為三年。

原標(biāo)題：湖北省宜城市2015年公開招聘教師公告

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體育局

2015年4月17日