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為切實(shí)做好2015年上半年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號(hào))等政策規(guī)定，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;

(三)堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、招聘對(duì)象

(一)招聘范圍。采取公開(kāi)報(bào)名方式，面向全區(qū)或全國(guó)招聘。具體范圍詳見(jiàn)《2015年上半年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃一覽表》中要求。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除公職的人員;

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員;

4.往年招聘的服務(wù)期未滿“特崗教師”不得報(bào)考中小學(xué)校、幼兒園、特殊教育教師招聘;

5.在全日制普通高校就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生;在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、定向培養(yǎng)生、研究生，不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考;

6.現(xiàn)役軍人;

7.2015年4月20日后機(jī)關(guān)事業(yè)辭職、辭退，事業(yè)單位解除聘用合同的區(qū)內(nèi)正式在編工作人員;

8.應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位;

9.法律法規(guī)規(guī)定其他情形不得聘用為事業(yè)單位的人員。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(二)遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

(三)具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件;

(四)年齡35周歲以下，博士研究生報(bào)考年齡40周歲以下，身體健康;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除上述條件外，報(bào)考者還應(yīng)當(dāng)符合《2015年上半年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃一覽表》附件1中各招聘崗位設(shè)置的相關(guān)資格條件。

四、招聘計(jì)劃

2015年上半年全區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員 2599名，其中：中小學(xué)、幼兒園、特殊教育教師838名，其他事業(yè)單位1761名。具體招聘崗位資格條件詳見(jiàn)附件1：《2015年上半年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃一覽表》。2015年全區(qū)計(jì)劃公開(kāi)招聘中小學(xué)校特崗教師2000名，其中：國(guó)家特崗1800名, 地方特崗200名(特崗教師招聘公告另行發(fā)布)。

五、招聘工作的方式和程序

寧夏人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站、寧夏人事考試中心網(wǎng)站向社會(huì)公布本次招聘的崗位、名額、應(yīng)聘條件及招聘方式和步驟等。 (一)發(fā)布招聘信息。通過(guò)

(二)報(bào)名。

1.報(bào)名方式：本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)站為寧夏人事考試中心網(wǎng)：http://www.nxpta.gov.cn。點(diǎn)擊快速報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)考者在2015年4月 23 日8:30至4月27日18:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

3.報(bào)名程序：

(1)提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考者應(yīng)按照要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并務(wù)必上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)和本人身份證電子版(jpg格式，大小為30KB以下)。不上傳本人照片和身份證電子照片的，系統(tǒng)將無(wú)法提交考生報(bào)名信息，招聘單位無(wú)法進(jìn)行審核，后果由考生本人承擔(dān)。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

(2)填寫(xiě)《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者要仔細(xì)閱讀并簽訂《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，并對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假錯(cuò)誤加分信息的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。凡因個(gè)人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分。應(yīng)聘者必須按要求如實(shí)填報(bào)本人信息，對(duì)偽造有關(guān)證件、材料，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格且三年內(nèi)不得應(yīng)聘寧夏區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄、招聘。

(3)查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考者應(yīng)在提交報(bào)名申請(qǐng)一個(gè)工作日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審是否通過(guò)。未通過(guò)資格初審的考生，可以改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審且沒(méi)有改報(bào)其他崗位的考生視為棄考。資格初審工作由各招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。