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1. 人選確定：參加資格審查(復審)的人選根據(jù)職位的招聘人數(shù)和筆試成績合格人員從高分到低分排序，按1:3的比例確定，最后一個資格審查(復審)人選的筆試成績并列者，同時參加資格審查(復審)。資格審查(復審)人員的名單、審查時間、地點經(jīng)錦州教育網(wǎng)通知。

資格審查(復審)不合格者，不能進入面試，并從筆試成績合格人員中從高分到低分的順序依次遞補。

2. 審查內容(資格復審)：資格復審采取現(xiàn)場審查的形式組織實施，考生按照填寫的報名信息如實提供身份證、學歷、學位證明及崗位所需的其他材料，發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假的，將取消面試資格。

(三)面試

1.人選確定：面試人選為資格審查(復審)人員。

2.面試方式及內容：中小學和職業(yè)學校教師職位采取講課的方式進行，講授內容在應聘人員所報職位學科的現(xiàn)行教材中抽取，講授時限為15分鐘(小學教師為10分鐘)，滿分為100分，其中講課占80%，教案占20%。幼兒園教師職位重點測試教學能力，滿分為100分。合格分數(shù)線為60分，面試不合格者取消聘用資格。

3.面試時間和地點：另行通知。

(四)考試總成績的確定

本次筆試和面試分數(shù)權重比例為3:7，考試總成績?yōu)楣P試分數(shù)×30%+面試分數(shù)×70%的總和。

五、體檢與考核

(一)體檢

1.人選確定：體檢人選根據(jù)面試人員的總成績從高分到低分的排序，按實際崗位招聘人數(shù)等額確定。總成績并列者，按面試成績由高到低的排序確定;面試成績仍然并列的，按講課成績(不包括教案成績)由高到低的排序確定。以上成績均相同者通過面試加試確定體檢考察人選。

2.體檢：體檢項目、標準參照《遼寧省教師資格體檢標準》執(zhí)行。對體檢不合格或在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

體檢的時間和地點經(jīng)錦州教育網(wǎng)通知。

(二)考核

市教育局組織對體檢合格的擬聘人員進行考核，考核內容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等�？己瞬缓细裾撸�不予聘用。

因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)的職位空缺，按總成績從高分到低分從面試合格人員中依次遞補。

六、公示與聘用

擬聘用人員名單在錦州教育網(wǎng)公示。公示時間為7天。公示無異議后辦理聘用手續(xù)，擬聘人員要在公示期結束后，將本人檔案等相關手續(xù)送交市教育局人事處，逾期按自動放棄處理。新聘人員試用期為6個月，試用期滿考核不合格的解除聘用合同。

七、招聘紀律

對有下列行為的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，三年內不得參加本市教師招聘;對已經(jīng)受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

1. 偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;

2. 在考試考核過程中作弊的;

3. 與職位要求的條件不符者。

本公告由錦州市教育局負責解釋(聯(lián)系電話：0416—2125305)。

原標題：2015年錦州市教育局直屬學校公開招聘教師公告

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1.2015年錦州市教育局直屬學校公開招聘教師職位信息表.xls

2. 2015年錦州市教育局直屬學校招聘教師報名登表.xls

錦州市教育局

2015年4月14日