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筆試包括《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》兩科。考試時限各為120分鐘，卷面分值各為100分。

2.時間地點。筆試時間為2015年5月9日(星期六)

具體安排為：

上午：9:00—11:00 《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》

下午：15:00—17:00《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》

本次筆試在北海市區(qū)內(nèi)進行，具體考試地點詳見準(zhǔn)考證。

報考人員參加考試時，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和居民身份證(原件)，兩證缺一不可。

3.成績查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。

筆試成績公布：筆試成績可登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺(www.jszp.gxeea.cn)查詢。

合格分?jǐn)?shù)線的確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線由銀海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組擬定合格分?jǐn)?shù)線報北海市人力資源和社會保障局備案，并在北海人才網(wǎng)、北海市人事考試網(wǎng)公布。

筆試成績查詢：2015年5月25日起，應(yīng)聘人員可登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺(www.jszp.gxeea.cn)查詢筆試成績。

(二)面試

1.面試入圍人選的確定與資格審查

進入面試人選根據(jù)招聘單位計劃聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

進入面試人員名單在北海市人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：www.gxpta.com.cn/beihai)、北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.bhrc.cn)上公布，由招聘單位通過電話、網(wǎng)上或書面、手機短信等形式，通知面試入圍人選將報名申請材料直接送達或傳真、郵寄給招聘單位進行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報名登記表、戶口薄(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、工作經(jīng)歷證明(報考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供)、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。提供所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察前提供�？疾烨拔茨芴峁﹩挝煌�意報考證明的，取消錄用資格。

凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位報主管部門和區(qū)人社局同意后有權(quán)取消其參加面試的資格。

出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。

招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)(已經(jīng)批準(zhǔn)同意筆試達不到開考比例的崗位除外)。

招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線的人員時，取消該崗位的聘用計劃。

面試資格審查時間：2015年6月15日前

2.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由銀海區(qū)教育局、銀海區(qū)人力資源和社會保障局、銀海區(qū)編委辦在北海人才網(wǎng)、北海市人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

凡未按時參加面試的考生視為放棄。

發(fā)布面試公告的時間：面試前一個星期。

3.面試資格復(fù)審

面試前，招聘單位要通知面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供前述報名申請材料的原件。通過資格復(fù)審的，領(lǐng)取面試通知書，憑面試通知書按規(guī)定參加面試。

面試資格復(fù)審時間：原則上在面試前的3天內(nèi)。

4.面試方式及內(nèi)容

采取現(xiàn)場說課方式�，F(xiàn)場說課方式主要測試考生教學(xué)能力水平，包括教學(xué)基本功、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)方法運用、教學(xué)理論等有關(guān)專業(yè)知識。

5.面試時間地點

面試時間和地點另行在北海人才網(wǎng)、北海市人事考試網(wǎng)公告。

6.面試的組織管理

面試嚴(yán)格實行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加面試的順序。