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    2015江蘇泗洪縣公辦學校教師招聘367人公告
    2015-03-26 19:06:07   地區(qū):江蘇   瀏覽:0

    (三)筆試

    筆試由泗洪縣教育局組織,考試的內容為報考崗位專業(yè)知識,筆試成績在中國泗洪網(wǎng)、泗洪縣人力資源和社會保障網(wǎng)和泗洪教育網(wǎng)公布。

    筆試時間:2015年5月16日09:00—11:00。

    筆試地點見準考證。

    本次公開招聘各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試),考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格,否則,取消進入下一階段程序的資格。

     

    各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。

    筆試不指定輔導用書,不舉辦任何形式輔導班。

    (四)資格復審與面試

    1.筆試結束后,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的,按實際符合條件人數(shù)組織面試。

    2.資格復審時間:2015年5月22日-25日08:30—17:30。

    3.資格復審地點:泗洪縣教育局一樓服務大廳。屆時考生應提供符合報考條件的各種材料,須交驗本人身份證、畢業(yè)證書(2015年應屆普通高等學校畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇推薦表或就業(yè)協(xié)議書,委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明,并經所在院校同意;在職人員須提供原單位同意報考的證明;留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料),1寸照片2張,以及崗位要求的其它材料(要求具有教師資格證的,須提供教師資格證)原件和復印件。經審查,對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時間內不參加資格復審的(因考生本人原因導致無法通知、聯(lián)系到考生的,責任和后果由考生個人承擔)、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復審不合格、考生放棄資格復審的,取消其面試資格,并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人選(為防止資格復審無限期遞補,屆時將規(guī)定遞補截止時間,具體時間另行公布)。

    4.通過資格復審人員名單在中國泗洪網(wǎng)、泗洪縣人力資源和社會保障網(wǎng)、泗洪教育網(wǎng)公布。

    5.面試準考證領取時間、地點以中國泗洪網(wǎng)、泗洪縣人力資源和社會保障網(wǎng)、泗洪教育網(wǎng)公布通知為準,同時繳納面試費100元/人。

    6.面試時間和地點:另行通知,詳情見中國泗洪網(wǎng)、泗洪縣人力資源和社會保障網(wǎng)、泗洪教育網(wǎng)公布的面試公告。

    7.面試由泗洪縣教育局組織。面試總分為100分,面試內容為說課。形不成競爭的崗位,面試成績須達到60分為合格。面試成績當場告知考生。

    面試結束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生綜合成績。

    (五)體檢

    根據(jù)考生綜合成績(綜合成績相同的,按面試成績;面試成績也相同的,另行組織考試確定)從高分到低分,按崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢人選,并在中國泗洪網(wǎng)、泗洪縣人力資源和社會保障網(wǎng)、泗洪教育網(wǎng)公布體檢人員名單。同等條件下現(xiàn)“三支一扶”支教人員優(yōu)先。

    體檢工作由泗洪縣教育局統(tǒng)一組織,體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或其它原因出現(xiàn)缺額的,在本崗位面試考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢費用自理。

    (六)考察

    體檢合格人員由泗洪縣教育局組織考察,考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執(zhí)行。

    考察結束前,考生須提供戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明;考生為社會在職人員的,須提供原單位出具的無經濟問題證明;考生為已婚人員的,須提供縣(區(qū))級及以上計劃生育主管部門出具的計劃生育證明。未按時提供上述所有證明材料的,視為考察不合格。

    (七)公示

    考察工作結束后,根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在中國泗洪網(wǎng)、泗洪縣人力資源和社會保障網(wǎng)、泗洪教育網(wǎng)公示7個工作日。

    在考察、公示、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考察、被聘用資格,或考察結果不合格,或考生主動放棄被聘用資格而出現(xiàn)缺額的,在本崗位面試考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。