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(3)2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報考人員須于報名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于2015年8月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證函及有關(guān)證明材料方可報名。

(4)在國有單位工作的正式員工報名，須征得工作單位同意，并在資格審核時出具工作單位同意報考的書面證明。

(5)按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報名時在報名表備注欄里注明符合加分政策項目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號，并在資格審查時提供證明材料原件和復(fù)印件。

(6)落實回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

(三)報名資格審查

由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進行資格審查，并于2015年5月20日在廣東省教育廳、廣東省經(jīng)濟貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公布參加考試人員名單、領(lǐng)取準考證辦法及考試有關(guān)安排。進入考試人員數(shù)量與招聘崗位數(shù)之比不小于3：1，達不到3：1的，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。

(四)考試

考試采用筆試加面試的方式進行，由學(xué)校負責(zé)組織實施，學(xué)校紀檢部門按有關(guān)公開招聘規(guī)定全程監(jiān)督�？荚噧�(nèi)容包括思想道德素養(yǎng)、教育教學(xué)理論知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。

1. 筆試

(1)筆試時間為2小時。筆試內(nèi)容為職業(yè)道德素養(yǎng)、教育教學(xué)理論及崗位專業(yè)理論知識�？忌鷳{準考證和身份證按規(guī)定時間到指定地點參加筆試，筆試開始30分鐘后未能按時報到或考試開始后擅離考場的視為放棄考試。

(2)筆試總分100分，成績計算到小數(shù)點后2位，60分以上(含60分)為合格。從筆試成績合格人員中，分崗位按成績從高到低確定進入面試人員，進入面試人員的數(shù)量與崗位數(shù)之比為3:1，若進入面試人員的數(shù)量與崗位數(shù)之比不足3:1，則按實際人數(shù)確定進入面試人員。筆試成績、進入面試人員名單、資格復(fù)審和面試有關(guān)安排將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省教育廳、廣東省經(jīng)濟貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。

2. 資格復(fù)審

進入面試人員應(yīng)在指定時間到廣東省經(jīng)濟貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校人事科進行資格復(fù)審。對于復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)報名材料有不實情況者或不按規(guī)定時間進行資格復(fù)審者，經(jīng)學(xué)校紀檢部門確認后，將取消其考試資格。如有考生未能通過資格復(fù)審，將在該崗位筆試合格的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補其他考生進入資格復(fù)審。復(fù)審提交審核的材料如下(原件和復(fù)印件)：

(1)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(見附件2);

(2)學(xué)歷學(xué)位證書(境外學(xué)歷須同時提交教育部出具的學(xué)歷認證證明材料)，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交就業(yè)推薦表，暫緩就業(yè)人員須提交暫緩就業(yè)協(xié)議書。

(3)身份證和戶口本;

(4)計劃生育證明材料;

(5)相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料;

(6)應(yīng)聘崗位要求的其他材料。

3.面試

專業(yè)技術(shù)崗位面試：采用說課(含答辯)和實操的方式進行。說課內(nèi)容為本專業(yè)課程的內(nèi)容，說課前必須在指定時間、地點完成課件制作。說課后接受評委提問，對評委提出的問題進行答辯。實操內(nèi)容為本專業(yè)課程的實訓(xùn)內(nèi)容，在指定時間、地點完成。

管理崗位面試：采用實操或答辯的方式進行，對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)能力及德、能、勤、績、廉、潛能等進行綜合考評。

(1)進入面試人員根據(jù)有關(guān)要求按時到指定地點報到，抽簽確定面試順序，未按時報到或中途擅離考場的視為放棄面試。

(2)面試評委小組由校領(lǐng)導(dǎo)、人事干部、部門負責(zé)人或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的教師組成，人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。

(3)考生面試完畢后，當場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。說課(含答辯)、實操或答辯的總分均為100分，各單項成績計算方法為去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分。專業(yè)技術(shù)崗位面試成績=說課(含答辯)成績×50%+實操(或能力測試)×50%;管理崗位面試成績=實操或答辯成績。面試成績60分以上(含60分)為合格。