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3、面試：依據(jù)筆試成績，按照面試人選與選聘數(shù)額3:1比例，從高分到低分確定面試人選。因棄權(quán)等原因達不到規(guī)定比例的，按筆試成績從高到低依次遞補。

(1)普教教研員面試采取現(xiàn)場備課、說課、答辯的形式進行，滿分100分。應(yīng)聘人員依據(jù)現(xiàn)場抽取的面試說課課題，現(xiàn)場備課，備課時間30分鐘。

說課(70%)：根據(jù)抽簽確定課程內(nèi)容和備課情況說課10分鐘。

答辯(30%)：由評委設(shè)計問題，應(yīng)聘人員現(xiàn)場作答。答辯時間10分鐘。

(2)職教實訓(xùn)中心教研員面試采取答辯的方式進行。由評委設(shè)計問題，應(yīng)聘人員現(xiàn)場作答。答辯時間10分鐘，滿分100分。

4、考察。市公開選聘工作辦公室成立專門考察組，對參加面試人員進行全面考察，根據(jù)其德、能、勤、績、廉等表現(xiàn)，進行綜合打分，滿分為100分。

5、確定備選人員。計算報考人員綜合成績，按照總成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+考察成績×10%，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。每一個職位按總成績從高到低等額確定備選人員。

6、體檢。體檢按事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的，按總成績從高到低依次遞補;遞補人員總成績相同的，按筆試成績從高到低依次遞補。

7、公示試用。經(jīng)考察體檢合格人員，面向社會和所在單位公示，公示期7天。公示期滿無異議的，確定為錄用人員。錄用人員試用期3個月，試用期滿考核合格的，辦理調(diào)動手續(xù);不合格的仍回原單位工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次公開選聘工作，由市人社局牽頭組織，市教育局具體實施，邀請市紀檢監(jiān)察部門派員參與全程監(jiān)督。成立市公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，抽調(diào)人員集中辦公，負責整個選聘工作具體組織實施。

為確保選聘工作公正、公平，將選聘職位數(shù)額、報考范圍條件、考試成績、錄用結(jié)果等情況及時在德州市人力資源和社會保障局、德州市教育局網(wǎng)站面向社會和媒體公開。嚴肅選聘工作紀律，對弄虛作假、營私舞弊等違反考試紀律的工作人員和報考人員，嚴肅處理，決不姑息遷就。

咨詢電話：2687084(市人力資源和社會保障局)、2322432(市教育局)

本公告未盡事宜，由市公開選聘工作辦公室負責解釋。

原標題：德州市公開選聘學(xué)科教研員簡章

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2015德州市教育局公開選聘學(xué)科教研員報名表

2015德州市教育局公開選聘學(xué)科教研員報名匯總表

德州市人力資源和社會保障局

德州市教育局

2015年3月12日