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4.注意事項

(1)應聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)登錄廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，詳細了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報一個崗位,按網(wǎng)上提示的辦法進行報名、填寫個人信息和提交相關(guān)材料，自行下載打印準考證。

(2)報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。報名時與考試時使用的照片應保持一致。

(3)報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位，符合條件報考人員只能報考1個崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財務管理方向)，那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

(4)2015年應屆畢業(yè)生應在2015年7月30日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書，其他報考人員須于報名之日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書。港澳學習、國外留學人員須于2015年3月25日(報名之日)前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關(guān)證明材料方可報考。并在資格審查時出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書以及有關(guān)證明材料。

(5)按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應聘人員，應在報名時在報名表備注欄里注明符合加分政策項目名稱、相關(guān)服務證書名稱及編號，并在資格復審時提供證明材料原件和復印件。

(6)在國有單位工作的正式員工報名，須征得工作單位同意，并在資格審核時出具工作單位同意報考的書面證明。

(7)落實回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位的秘書、人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系崗位。

5.報名資格審查

報考者請詳細閱讀崗位要求及條件，合理安排報名時間，謹慎填寫報考崗位。報名系統(tǒng)在報名截止5個工作日內(nèi)對報考人員的資格條件進行網(wǎng)上初審，報考的專業(yè)條件以系統(tǒng)里詳細專業(yè)為初審條件，報考人員應在報名截止后留意初審結(jié)果。通過初審的考生，應及時完成成功報名(具體方式在報名系統(tǒng)上說明及操作)，在規(guī)定時間內(nèi)未能成功報名者視為自動放棄報考資格。

6. 公布應試人員名單

學校成立公開招聘資格審查小組，確定符合崗位條件的人員進入筆試，參加筆試人員名單于2015年4月9日之前在廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站予以公布。

六、考試

考試采取筆試、面試(含專業(yè)技能測試)相結(jié)合的方式。學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

1.筆試

(1)筆試定于2015年4月18日進行。筆試主要測試應聘者綜合素質(zhì)，不指定考試用書，成績采取100分制計分�？忌鷳{有效準考證和身份證按規(guī)定時間到指定地點參加筆試。筆試考場規(guī)定按照準考證考應試者知進行，不遵守考場規(guī)則規(guī)定者視為放棄考試。

(2)筆試成績及參加面試人選將于10個工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)和廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布，有關(guān)考生可登陸網(wǎng)頁查分。對筆試分數(shù)有異議的考生可在筆試成績公布之日起3個工作日內(nèi)到學校人事處申請查分。

(3)根據(jù)筆試成績，藝術(shù)設計學院招聘崗位按1:5的比例(人數(shù)不足1:5的崗位按照實際人數(shù))，其他崗位按1:3的比例(人數(shù)不足1:3的崗位按照實際人數(shù))從高到低確定面試人員,進入面試人員的筆試成績應在60分以上。