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根據(jù)洛陽市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)和洛陽市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室機(jī)構(gòu)編制審核通知單〔2014〕26號和〔2014〕64號精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，報(bào)請洛陽市人社局同意，決定為部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位、縣統(tǒng)計(jì)局普查中心公開招聘工作人員62名，具體工作方案如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面向社會(huì)、自愿報(bào)名、公開考試的方式擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

1. 面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位工作人員40名。

2. 面向在欒川服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃(2012年及以后招募的大學(xué)生)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生和目前在崗、截止2014年12月31日連續(xù)任職滿3年考核合格的大學(xué)生村干部(以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位工作人員20名。

3.面向社會(huì)公開招聘統(tǒng)計(jì)局普查中心專業(yè)技術(shù)人員2名(專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、中國語言文學(xué)類、管理學(xué)、法學(xué))。

具體招聘崗位及要求詳見本方案后附的《欒川縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘用崗位表》(見附件1)和《欒川縣2014年統(tǒng)計(jì)局普查中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)目錄解釋》(見附件2)。

三、招聘范圍、對象和條件

(一)招聘范圍、對象

面向社會(huì)招聘具有全日制普通高等院校大專(含大專)以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1. 擁有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2. 具有良好的品行;

3. 具備崗位所需的文化水平和業(yè)務(wù)知識;

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 政治可靠，思想進(jìn)步，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;

6. 截止2014年9月30日，年齡在18周歲以上28周歲以下(1986年9月30日后，1996年9月30日前出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷、服務(wù)欒川縣基層項(xiàng)目人員年齡可放寬到35周歲以下(1979年9月30日以后出生);

7.有下列情形之一的不得報(bào)考。

(1)曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(2)曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(4)有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄或國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

(5)因其它原因不適宜報(bào)考的。

四、招聘程序

招聘工作分為報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用六個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2015年1月3日至1月5日，每天上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：欒川縣人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳(欒川縣城興華西路)。

3. 報(bào)名方法：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)提交《欒川縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件3)、《欒川縣2014年事業(yè)單位面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件4)、《欒川縣2014年統(tǒng)計(jì)局普查中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(見附件5)一式2份，并提交以下材料(相關(guān)證件復(fù)印件需附其中一份《報(bào)名表》后)：

(1)本人有效身份證;

(2)近期同底版免冠1寸彩照4張;

(3)畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生還需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

(4)就業(yè)報(bào)到證。(擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書(全套)，外省院校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專院校就業(yè)服務(wù)中心蓋章);

(5)“大學(xué)生村干部”需提交縣委組織部出具的截止2014年12月31日在村連續(xù)任職滿三年且考核合格證明(見附件6);"三支一扶"大學(xué)生需提交縣人社局出具的服務(wù)期滿考核合格證明及證書;志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃的大學(xué)生需提交團(tuán)縣委出具的服務(wù)期滿考核合格證明及證書(見附件7)。

 

(6)在職人員還需持所在單位開具的同意報(bào)考證明。

4.經(jīng)資格審查后按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)(每人每科30元，兩科共60元)。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。

5.每人限報(bào)一個(gè)崗位。擬招聘崗位的報(bào)名人員數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于4:1，不足4:1時(shí)相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到比例的取消該崗位招聘計(jì)劃并退還已交考務(wù)費(fèi)。

6. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年1月9日至1月10日(上午8：30至12：00，下午14：30至18：00)，持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容

筆試公共科目為行政職業(yè)能力測試、申論兩科兩張?jiān)嚲�，各科滿分均為100分。

2.筆試成績的計(jì)算

筆試成績=行政職業(yè)能力測試成績×50%+申論成績×50%。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？荚嚪秶鷧⒖贾醒霗C(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2014年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

(三)面試

1.根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃的1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績并列者均進(jìn)入面試，筆試一門缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，設(shè)置三個(gè)面試組(服務(wù)基層項(xiàng)目考生和報(bào)考統(tǒng)計(jì)局普查中心崗位考生在同一個(gè)面試組)，考生面試成績通過采取“二次平均法”(見附件8)，對現(xiàn)場成績加權(quán)平均后計(jì)算得出(其中：服務(wù)基層項(xiàng)目考生和報(bào)考統(tǒng)計(jì)局普查中心崗位考生成績不采取“二次平均法”計(jì)算)，滿分為100分。

對于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘崗位時(shí)，其考生面試現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用;對于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招聘崗位，考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求另行通知。

3.總成績的計(jì)算：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。

考生的筆試成績、面試成績和總成績將在欒川縣公眾信息網(wǎng)和欒川縣人才網(wǎng)進(jìn)行公示�？偝煽儾⒘袝r(shí)依次按面試成績、學(xué)歷層次的高低確定參加體檢、考核和擬聘用人員。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定進(jìn)行。

(五)考核

對體檢合格人員，根據(jù)聘用計(jì)劃，按總成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考核人員。從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核，形成書面材料，同時(shí)對體檢合格人員應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查�？己斯ぷ髟诳h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

(六)公示和聘用

對考核合格人員，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，由縣人力資源和社會(huì)保障局對應(yīng)聘人員統(tǒng)一分配，確定崗位、簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，實(shí)行人事代理。凡被聘用人員，試用期為1年(不服從分配或15日內(nèi)不到崗者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格)，試用期滿后，由相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其進(jìn)行考核，不合格者解除聘用，自主擇業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開考試考核，擇優(yōu)聘用。整個(gè)招聘工作做到“六公開”，即招聘政策公開、招聘計(jì)劃公開、招聘條件公開、招聘程序公開、考試成績公開、招聘結(jié)果公開，整個(gè)招聘過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由欒川縣紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。其他未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

詳情請登錄欒川縣公眾信息(http//www.luanchuan.cn)、欒川縣人才網(wǎng)(http//www.lchero.com),并自行下載打印相關(guān)表格。

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員各步驟的相關(guān)信息、通知等均通過上述兩個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

咨詢電話：66831543 66828393

監(jiān)督電話：66822342

原標(biāo)題：欒川縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2014年河南欒川縣事業(yè)單位公開招聘工作人員附件.rar

欒川縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年12月19日