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筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試教輔用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試安排在新鄉(xiāng)市城區(qū)，具體考務(wù)工作由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行安排。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。如有主動(dòng)提出放棄而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

面試區(qū)別情況，采取三種方式進(jìn)行，滿分均為100分。一是采取結(jié)構(gòu)化面試;二是采取試講;三是采取試講和才藝展示。具體面試工作另行安排。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的具體時(shí)間和地點(diǎn)安排、入圍名單及其它信息，將及時(shí)在紅旗區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布(網(wǎng)址：www.hqq.gov.cn)，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注網(wǎng)站，及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的相關(guān)信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)確定參加體檢的人員，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同，則通過(guò)面試加試按面試加試的成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。報(bào)考教師的體檢人員參照教師資格認(rèn)定的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，其他人員參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

具體體檢工作另行通知，同時(shí)公布體檢須知。

(六)考察

對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考核人選，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核組采取審查檔案等方式進(jìn)行全面考核，考核內(nèi)容主要包括政治思想、職業(yè)道德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

因考察不合格造成的崗位空缺，根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

(七)聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，由紅旗區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，并與新聘人員簽定聘用合同，在區(qū)人才交流中心辦理代理手續(xù)。一經(jīng)聘用，須在紅旗區(qū)工作滿5年以上。

聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，屬于在職的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由用人單位按照規(guī)定予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hqq.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

本次招聘工作咨詢電話：0373-5810358，監(jiān)督電話：0373-3033571。

近年來(lái)，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生提高警惕，不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。

五、紀(jì)律要求

(一)按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

(二)自始至終充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。招聘過(guò)程中，邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。