參加體檢人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的,視為放棄體檢(復(fù)檢)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)空缺時(shí),在報(bào)考該崗位(專業(yè))考核成績(jī)合格人員中,按考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格人員由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局、巫山縣衛(wèi)計(jì)委、巫山縣交通局會(huì)同各招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因考察、資格條件復(fù)查不合格或自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額時(shí),則按報(bào)考該崗位(專業(yè))且考核合格人員的考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
考核成績(jī)等相關(guān)事宜,考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、巫山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、招聘單位等。
九、聘用及待遇
公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者的人員,取消聘用資格。
聘用人員需在我縣服務(wù)5年以上,未達(dá)到年限的,取消事業(yè)單位工作人員身份。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
考核招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,對(duì)違反考核規(guī)定及聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理相關(guān)人員。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與招聘工作,招聘過(guò)程接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),確保招聘工作順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局、巫山縣衛(wèi)計(jì)委、巫山縣交通局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:巫山縣2014年四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
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巫山縣2014年第四季度考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表.xls
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