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6、公示。(2015年1月16日至1月26日)

擬錄用人員在中國孟津網(wǎng)、孟津縣政府網(wǎng)、孟津黨建網(wǎng)公示，公示期7個(gè)工作日。

7、錄用。

經(jīng)公示無異議后，縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請縣委常委會(huì)研究確定人選。經(jīng)研究確定引進(jìn)的高層次人才，由縣編制、組織人事、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

五、相關(guān)待遇

1、引進(jìn)人才使用全額撥款事業(yè)編制，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的，可優(yōu)先提拔重用。

2、分別給予碩士研究生2萬元、博士研究生5萬元的安家費(fèi)。

3、配偶愿意一同來孟工作的，由縣有關(guān)部門和用人單位按其原單位性質(zhì)安排相應(yīng)工作，暫時(shí)無法安排的，用人單位可按照不低于孟津縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為其發(fā)放至少一年的生活補(bǔ)貼。

4、子女就學(xué)。引進(jìn)人才的子女在孟津上學(xué)的，可根據(jù)引進(jìn)人才意愿，安排到公辦學(xué)校(小學(xué)、初中、高中)就讀。

5、保險(xiǎn)政策。用人單位應(yīng)及時(shí)為引進(jìn)人才辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

6、醫(yī)療休假。用人單位每年為引進(jìn)人才組織一次健康體檢。嚴(yán)格落實(shí)帶薪休假制度，為引進(jìn)人才休假提供便利。

六、管理措施

引進(jìn)到黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的研究生學(xué)歷人才試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式任用�？己瞬缓细竦�，取消錄用。引進(jìn)研究生學(xué)歷人才最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期從引進(jìn)之日起計(jì)算。在服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)研究生不得申請調(diào)離孟津，若擅自離開，不予辦理相關(guān)手續(xù)。

七、信息溝通

中國孟津網(wǎng)(www.mjgov.cn)、孟津縣政府網(wǎng)(www.mengjin.gov.cn)、孟津黨建網(wǎng)(www.mjdjw.com)為本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作的指定平臺(tái)，有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)通過上述平臺(tái)發(fā)布，請報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通。咨詢電話：0379-67910668

本《公告》未盡事宜，由孟津縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：孟津縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才公告

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孟津縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表.doc

孟津縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報(bào)名表.doc