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報(bào)考定向招聘崗位的，在審核通過(guò)，網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)完成后，于12月8日到縣人力資源和社會(huì)保障局辦理確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，包括：除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生須出具縣以上組織、人力資源社會(huì)保障部門考核認(rèn)定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人社部門出具的考核材料;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供團(tuán)中央制作的服務(wù)證和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;退役大學(xué)生士兵須提供民政部門出具的證明材料。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序和提供虛假證明材料的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且今后5年內(nèi)不得參加我縣范圍內(nèi)組織的事業(yè)單位公開招聘。

特困家庭報(bào)考人員提交以下證明材料可免收考務(wù)費(fèi)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鄉(xiāng)家庭考生提供民政部門頒發(fā)的《低保證》;山東省高校認(rèn)定的特困生提供《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。免收考務(wù)費(fèi)采取先網(wǎng)上繳費(fèi)，資格審查屬實(shí)后再退還的辦法，于12月8日到縣人力資源和社會(huì)保障局辦理手續(xù)。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

綜合類職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作;醫(yī)學(xué)類職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括：政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、法律法規(guī)、科技知識(shí)等。

筆試時(shí)間：2014年12月14日上午。

8∶30-10∶00 公共基礎(chǔ)知識(shí)(醫(yī)學(xué)類為衛(wèi)生醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí))

10∶00-11∶00 綜合寫作(醫(yī)學(xué)類為公共基礎(chǔ)知識(shí))

其他事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

綜合類職位筆試總成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)(醫(yī)學(xué)類職位為衛(wèi)生醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí))占60%、綜合寫作(醫(yī)學(xué)類職位為公共基礎(chǔ)知識(shí))占40%的比例，采用百分制計(jì)算。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由招聘工作主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃、應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在東平人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

(二)面試

面試方法根據(jù)招聘崗位實(shí)際需要，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試從事報(bào)考職位所應(yīng)具備的綜合能力、基本素質(zhì)和職位適應(yīng)能力。面試采用百分制計(jì)分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)、考試總成績(jī)網(wǎng)上公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、體檢和考核

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額組織體檢和考核。對(duì)體檢和考核不合格人員造成的空缺，從同一崗位其他人員中依次等額遞補(bǔ)。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，依次按筆試成績(jī)、特困生、學(xué)歷層次、省優(yōu)秀畢業(yè)生的順序確定次序。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考核，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審。

五、公示和選崗

對(duì)考核合格的擬聘用人員，進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，按進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)時(shí)排列的名次依次選擇工作崗位。工作崗位一旦選擇不允許改動(dòng)，不按規(guī)定選擇崗位的，按自愿放棄處理。選崗結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。