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面試總分100分，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試前需對進入面試人員進行資格復審，重點審查考生報名條件所需材料的原件，確認其真實性。由本次公開招聘領(lǐng)導小組按照有關(guān)程序和要求組織命題組和考官組，面試命題在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下封閉入闈完成，由省政協(xié)辦公廳縣處級及以上領(lǐng)導干部(含紀檢監(jiān)督人員)共計5 人組成命題組命題。面試評分由省政協(xié)辦公廳主要領(lǐng)導擔任主考官，秘書長班子、人事處負責人、委員活動中心負責人共計9人組成考官組對參加面試的人員進行測試評分。面試時采取抽簽方式確定面試人員順序。面試環(huán)節(jié)接受紀檢人員全程監(jiān)督。

每個崗位按照擬聘人數(shù)1:3的比例確定面試人數(shù)。如有自愿放棄參加面試的人員，需到委員活動中心填寫自愿放棄承諾書方為有效，則面試環(huán)節(jié)可進行一次遞補，遞補人選再次放棄的，不再遞補，按照實際參加人數(shù)組織面試。

面試結(jié)束后，計算每個崗位的綜合成績。綜合成績滿分100分，計算方法如下：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。綜合成績由計分員計算，監(jiān)督員核對簽字后，集中各崗位考生，由主考官當場宣布。

(六)體檢

各崗位綜合成績第一名應(yīng)聘者列為體檢和考察對象，綜合成績并列的，面試成績高者優(yōu)先。體檢由本次公開招聘領(lǐng)導小組參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，在縣級以上人民醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應(yīng)聘者個人承擔，體檢合格后進入考核程序。因體檢或考核不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照綜合成績依次遞補一次。

(七)考察

體檢合格的應(yīng)聘者按照1:1的比例確定為考察人選，由云南省政協(xié)辦公廳人事處按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定和要求具體組織實施考核�？己说闹饕獌�(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等有關(guān)情況。考察結(jié)束后,形成書面考察材料報省政協(xié)辦公廳黨組會議審議。

(八)公示

參照公務(wù)員錄用公示的有關(guān)要求，經(jīng)省政協(xié)辦公廳黨組會議研究同意后，擬聘用人員名單在云南政協(xié)網(wǎng)(www.ynzx.gov.cn)和云南省人力資源和社會保障網(wǎng)(www.ynhrss.gov.cn)上進行公示，公示期限為8個工作日，擬定于11月25日至12月4日。

(九)聘用

公示期滿后，對無舉報意見或舉報意見不影響聘用的，經(jīng)省政協(xié)辦公廳黨組審定后報省委組織部審批;對有舉報意見并查有實據(jù)的，不予聘用;對有舉報意見但一時難以查實的，暫緩聘用。為保護應(yīng)聘人員利益，公示期間反映問題的，要求實名舉報。經(jīng)上級主管部門審核批準后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，待遇享受國家有關(guān)規(guī)定。聘用人員試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核能夠勝任的，按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定正式聘用。

五、組織實施

云南省政協(xié)辦公廳成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組在省政協(xié)辦公廳黨組的領(lǐng)導下，嚴格按照中央和省委的有關(guān)政策規(guī)定和文件精神組織開展2014年委員活動中心公開招聘工作。

六、嚴格公開招聘紀律

本次公開招聘工作嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)政策規(guī)定和公開、公平、公正的原則，應(yīng)確保招聘信息、招聘過程、招聘結(jié)果及時公開，接受紀檢監(jiān)察人員和社會有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，對違反有關(guān)紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

(原標題：云南省政協(xié)委員活動中心關(guān)于公開招聘工作人員的公告)

政協(xié)云南省委員會辦公廳

2014年11月25日