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一、崗位職責(zé)

1、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。

2、員工的社保辦理，離職、辭退等相關(guān)手續(xù)辦理，人事檔案管理等工作。

二、崗位要求

1、專業(yè)不限，人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先，大專以上，具有一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2、年齡：23-30歲，

3、熟悉人力資源工作流程，有豐富的人員招聘、績效考核、文化建設(shè)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

4、工作責(zé)任心強(qiáng)、有上進(jìn)心，腳踏實(shí)地認(rèn)真做事的有志人才;良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作意識。

5、待遇： 2100元/月+五險

有意者，請于11月20日前將個人簡歷(含照片)發(fā)到glrcxyc_2008@126.com郵箱

原標(biāo)題：桂林市人才市場招聘人力資源專員