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(三)成績計算

考試總成績=筆試成績+面試成績，根據(jù)考試總成績按崗位排列名次。

四、體檢和考察

體檢和考察工作由區(qū)招聘辦公室統(tǒng)一組織，根據(jù)考試總成績，按擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)考試總成績相同時，面試成績高者進(jìn)入體檢范圍。體檢對象自動放棄體檢資格或體檢不合格產(chǎn)生崗位空額時，不再遞補(bǔ)體檢對象。體檢費(fèi)用由個人繳納。

體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾彀从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行，當(dāng)考察對象不合格產(chǎn)生崗位空額時，不再遞補(bǔ)考察對象。

五、公示和聘用

根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期為7天。公示結(jié)束后，組織填寫有關(guān)表格，按照管理分工和管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員見習(xí)期1年，見習(xí)期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的正式辦理聘用手續(xù)，不合格的由用人單位提出取消聘用意見，報審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。見習(xí)期間及見習(xí)期滿后享受全供事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

六、工作紀(jì)律

面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大。在招聘工作中，要認(rèn)真貫徹落實(shí)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照本招聘簡章和鶴人社〔2011〕82號文件規(guī)定的招聘程序組織實(shí)施，認(rèn)真做好每個環(huán)節(jié)的工作，確保萬無一失。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，主動接受各方面的監(jiān)督，堅決杜絕“暗箱”操作。對在招聘工作中違反組織人事紀(jì)律、徇私舞弊的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。此次招聘工作全程接受社會監(jiān)督。

七、信息發(fā)布

此次招聘工作的全部事宜，均通過淇濱區(qū)政府網(wǎng)站(www.hbqbq.gov.cn)向社會發(fā)布，不再另行電話通知。請各位考生隨時關(guān)注。此次招聘工作，不指定任何復(fù)習(xí)資料，不舉辦或委托任何輔導(dǎo)班。

本《簡章》歸淇濱區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(原標(biāo)題：鶴壁市淇濱區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章)

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2014年淇濱區(qū)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表.xls

2014年淇濱區(qū)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表.doc

網(wǎng)上查詢學(xué)歷證書查詢碼獲取方法.doc

中共鶴壁市淇濱區(qū)委組織部

鶴壁市淇濱區(qū)人力資源和社會保障局

2014年10月8日