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(二)筆試

1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

2、筆試時間為2014年10月25日，具體考試時間、地點以準考證填寫為準。

3、筆試科目為行政職業(yè)能力測驗、公共基礎知識兩科，各科卷面滿分均為100分。筆試作弊者，卷面成績視為零分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班�？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。

4、筆試成績的計算：

筆試成績=行政職業(yè)能力測試卷面成績×40%+公共基礎知識卷面成績×60%

筆試成績將及時在吉利區(qū)人民政府網(www.jili.gov.cn)“吉利資訊”欄目下的“公告公示”專欄和吉利區(qū)人力資源網(www.jilihr.cn)進行公布。

(三)面試

根據筆試成績，按擬聘用計劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位成績相同者，均進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。

面試采取結構化面試的方式進行。主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。

若某一職位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃數，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

面試時間、地點及相關事宜將在吉利區(qū)人民政府網(www.jili.gov.cn)“吉利資訊”欄目下的“公告公示”專欄和吉利區(qū)人力資源網(www.jilihr.cn)上公布，請考生注意登錄查看。

考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

考生總成績小數點后保留兩位小數(四舍五入)。

考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在吉利區(qū)人民政府網(www.jili.gov.cn)“吉利資訊”欄目下的“公告公示”專欄和吉利區(qū)人力資源網(www.jilihr.cn)予以公布，請屆時登陸查看。

總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

(四)體檢

根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準和項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā))〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。

體檢相關事宜將通過吉利區(qū)人民政府網(www.jili.gov.cn)“吉利資訊”欄目下的“公告公示”專欄和吉利區(qū)人力資源網(www.jilihr.cn)進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

(五)考察

對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關規(guī)定和辦法，對進入考察人員進行考察，同時進行資格復查。

因體檢、考察、資格復查不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(六)公示和聘用

考察和資格復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知7日內報到，不服從分配或逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入事業(yè)單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。所有新聘用人員必須簽訂承諾書，在吉利區(qū)工作滿五年后方可流動或辭職。