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七、體檢

根據(jù)考試綜合成績(綜合成績并列時，按筆試成績由高到低確定)從高分到低分按照招聘數(shù)與體檢人數(shù)1?1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費用由體檢人員承擔(dān)。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、考核

考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。在考核中被確定為不合格的，考核工作人員以書面形式說明理由，并報縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實確認(rèn)后，依據(jù)報考該崗位人員考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、擬聘用人員的確定及公示

根據(jù)考試綜合成績和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，報縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后向社會公示，公示期7天。

十、聘用

對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并實行人事代理。聘用人員須在聘用崗位服務(wù)最低3年(含試用期)，才能辦理其他招錄聘或調(diào)配手續(xù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用人員由單位主管部門統(tǒng)一調(diào)配，安排工作崗位，對不服從統(tǒng)一調(diào)配的，取消其聘用資格。

（原標(biāo)題：2014年沙洋縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告）

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3.三支一扶、大學(xué)生村官、西部計劃志愿者高校畢業(yè)生政策加分申請表.doc

沙洋縣人力資源和社會保障局

2014年9月24日