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2.筆試時(shí)間：2014年10月12日上午9：00――11：00考《綜合知識》，下午2：30――5：30考《專業(yè)知識》。

3.筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

(三)筆試加分

1. 曲靖市生源或戶籍未就過業(yè)的普通高校畢業(yè)生符合加分條件人員的加分分值及辦理程序，按照《曲靖市人民政府關(guān)于做好2014年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(曲政發(fā)〔2014〕46號)文件有關(guān)加分規(guī)定予以加分�？忌鷪�(bào)名時(shí)現(xiàn)場提交加分所需證明材料原件及復(fù)印件各一份。

2.符合加分條件的人員由曲靖市科協(xié)填報(bào)《曲靖市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分情況匯總表》，報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)審核后，由曲靖市科協(xié)通過規(guī)定網(wǎng)站向社會進(jìn)行公示。

(四)筆試成績查詢

2014年10月21日后，應(yīng)聘人員可登錄規(guī)定網(wǎng)站查詢。

七、進(jìn)入面試人員的確定

(一)確定面試人員

1.擬進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(含政策性加分，以下同)，從高分到低分的順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1?2的比例確定。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進(jìn)入面試。筆試成績并列的一并進(jìn)入面試。需等額面試的崗位，須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

2.筆試成績公布后，由曲靖市科協(xié)將進(jìn)入面試人員名單在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。

3.進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前2天向曲靖市科協(xié)提交本人署名的《曲靖市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》又不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動放棄面試資格，并按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。由于自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。若無遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的崗位需等額面試的，報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。遞補(bǔ)人員由曲靖市科協(xié)在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說明。

(二)面試

1.面試由曲靖市科協(xié)按曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的曲靖市科協(xié)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案組織實(shí)施，面試嚴(yán)格按1：2的比例進(jìn)行，面試方案主要內(nèi)容將在規(guī)定網(wǎng)站上公告。面試實(shí)行全程錄音、錄像。等額面試的崗位必須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，等額面試成績最低分?jǐn)?shù)控制線為70分。

2.面試時(shí)間：2014年11月1日。

面試地點(diǎn)：曲靖市科學(xué)技術(shù)協(xié)會會議室

3.有關(guān)事項(xiàng)

⑴面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

⑵報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)，責(zé)任由考生自負(fù)，面試按面試方案規(guī)定正常進(jìn)行。

⑶ 綜合成績的計(jì)算方法：筆試和面試成績各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔(綜合知識成績+專業(yè)知識成績+筆試加分)÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%;沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔(綜合知識成績+專業(yè)知識成績)÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

八、考核和體檢

(一)考核

根據(jù)本崗位應(yīng)聘人員綜合成績由高分到低分的順序按1：1的比例確定考核人員。綜合成績并列的按照《曲靖市人民政府關(guān)于做好2014年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(曲政發(fā)〔2014〕46號)文件中有關(guān)優(yōu)先錄用的規(guī)定執(zhí)行。若再并列，則以面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同則以專業(yè)知識成績高者優(yōu)先，專業(yè)知識成績相同則重新組織綜合成績并列者面試。確定擬錄(聘)用人員后，由曲靖市科協(xié)組織對擬錄(聘)用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作實(shí)績情況等進(jìn)行考核，并寫出書面考核材料。