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1.筆試。筆試由省扶貧開發(fā)辦公室統(tǒng)一組織。筆試以閉卷方式進(jìn)行。

2.面試。面試由省扶貧開發(fā)辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試方案由省扶貧開發(fā)辦公室制定。按擬招聘崗位人數(shù)1:3比例，根據(jù)筆試成績從高到低排序確定參加面試人員，由招聘單位提前通知考生面試時間和地點(diǎn)。參加面試人員名單將在省扶貧開發(fā)辦公室網(wǎng)站公布。個人面試成績待整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布，并在面試結(jié)束當(dāng)天在省扶貧開發(fā)辦公室網(wǎng)站公布。

考試總成績=(筆試成績×50%+面試成績×50%)

3.筆試、面試具體時間，在河南省扶貧開發(fā)辦公室門戶網(wǎng)站公示，請注意及時登錄該網(wǎng)站查詢。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試總成績從高到低按擬聘用職位1：1的比例確定參加體檢的人員,最后一名成績相同的，進(jìn)行面試加試。體檢工作由招聘單位參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢不合格的，將由招聘單位通知應(yīng)聘者，空缺名額按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

考察工作在省扶貧開發(fā)辦公室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，由相關(guān)處室具體組織實(shí)施。

(六)公示

對體檢考察合格者，確定為擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳和省扶貧開發(fā)辦公室網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時間為7個工作日。

四、聘用

(一)對公示后符合條件的擬聘用人員，按照《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

(二)被聘用的人員按照省扶貧開發(fā)辦公室通知的時間報到。報到時間15天后還未報到者，視為自動放棄聘用資格。

(三)新聘用事業(yè)單位人員試用期間的福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);不合格的，由招聘單位提出取消聘用的意見，報省扶貧開發(fā)辦公室批準(zhǔn)。

五、有關(guān)要求

招聘事業(yè)單位人員工作涉及面廣，政策性強(qiáng)。招聘工作要嚴(yán)格按照本方案的規(guī)定認(rèn)真組織實(shí)施，嚴(yán)格工作紀(jì)律。要堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、聘用結(jié)果“四公開”制度，切實(shí)增強(qiáng)工作透明度，主動接受社會各界監(jiān)督，招聘工作中如發(fā)生違紀(jì)行為將嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：省扶貧辦人事處 0371-65506486 0371-65506841

監(jiān)督電話：省扶貧辦紀(jì)檢監(jiān)察室 0371-65506234

省人社廳事業(yè)單位人事管理處 0371-69690289

原標(biāo)題：河南省扶貧開發(fā)辦公室直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員實(shí)施方案

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河南直屬事業(yè)單位2014年招聘一覽表.xls

河南省扶貧開發(fā)辦公室直屬事業(yè)單位2014年招聘報名表.doc