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(八)考察

由招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格�？疾觳缓细窕蚍艞壙疾炜忌�按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)考察并參加體檢。

(九)公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

(十)聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用(不遞補(bǔ));對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格(不遞補(bǔ))。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、紀(jì)律要求

(一)報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

(二)報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試資格或聘用資格。

(四)筆試后在面試環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具書面說明。

(五)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(六)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其參考資格和聘用資格。

(七)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0877-8011802

四、報(bào)名咨詢電話

報(bào)名咨詢電話：0877-8019970

原標(biāo)題：2014年江川縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(第三批)

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1、2014年江川縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(第三批).xls

2、2014年江川縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南

江川縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年9月3日