(三)考核(政審)
考核(政審)由用人單位和主管部門共同負(fù)責(zé),考核(政審)嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
(四)體檢、政審遞補(bǔ)
考生體檢、考核(政審)不合格的,可從同崗位的考生中,按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),只進(jìn)行一次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示。遞補(bǔ)如出現(xiàn)成績(jī)并列的,參照上述第七條第一點(diǎn)的規(guī)定進(jìn)行加試。
(五)公示
體檢、考核(政審)合格的考生,確定為擬錄用的人員,在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期七天。
八、錄用及錄用后的管理
(一)公示期內(nèi)未接到不良反映的,由各用人單位報(bào)主管部門和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門同意后,報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用審批手續(xù)。
(二)報(bào)批材料:《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘干部審批表》一式三份;《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》復(fù)印件一份;崗位要求的其它相關(guān)證件復(fù)印件一份;《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》原件(崗位要求是全日制普通院校學(xué)歷類型的提交)。
(三)新錄用人員實(shí)行一年試用期,并實(shí)行人事代理。
九、考生誠(chéng)信管理
為加強(qiáng)事業(yè)單位招聘考試誠(chéng)信管理,將對(duì)參加事業(yè)單位考試的考生建立誠(chéng)信檔案,對(duì)具有以下行為并造成嚴(yán)重惡劣后果的,一經(jīng)查實(shí)不得參加事業(yè)單位招聘考試:
1、提交虛假信息,弄虛作假的。
2、故意擾亂報(bào)名工作,浪費(fèi)考試資源的。
3、違反考試紀(jì)律、舞弊或協(xié)助他人舞弊的。
4、事業(yè)單位在職在編人員,未經(jīng)單位同意擅自報(bào)考的。
十、紀(jì)律
為保證公開(kāi)招聘工作的公平、公正,整個(gè)招聘過(guò)程由州人力資源和社會(huì)保障局邀請(qǐng)州人大和政協(xié)機(jī)關(guān)參與監(jiān)督?忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向州人社局、州人大、州政協(xié)機(jī)關(guān)反映,對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按原國(guó)家人事部6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。
十一、鄭重提示
(一)簡(jiǎn)章及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為紅河人才網(wǎng)(www.hhzrc.cn)。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤,由本人自行負(fù)責(zé)。
(二)紅河州2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
十二、 未盡事宜另行公告。
十三、 本簡(jiǎn)章由紅河州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0873—3731874、3732130
原標(biāo)題:紅河州2014年州屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
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紅河州2014年州屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表.xls
紅河州事業(yè)單位招聘考試專業(yè)分類試行指導(dǎo)目錄(2014)
紅河州人力資源和社會(huì)保障局
2014年9月1日
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