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2.面試：根據(jù)筆試成績由高分到低分，按1:3的比例，確定進入面試人員名單，未達1:3開考比例需開考的，必須經(jīng)主管部門自治區(qū)文化廳同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考。面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認知程度等。

面試時間、地點及相關(guān)事宜由我館另行通知參加面試人員。

面試成績當場公布，并在面試結(jié)束后當天在廣西群眾藝術(shù)館網(wǎng)站公布。面試考官由用人單位和上級主管部門、人社部門和外單位專家共7人組成，其中外單位專家不少于專家總數(shù)的三分之一。

(四)考核、體檢與聘用

1.根據(jù)招聘崗位報考人員的總成績(含筆試成績40%、面試成績60%)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定考核人選。

2.由我館對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行全面考核，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查。

考核工作結(jié)束后，經(jīng)我單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，報上級主管部門審定后，按1:1比例通知其參加體檢，體檢標準參照公務(wù)員體檢錄用的體檢標準執(zhí)行。體檢費用考生自理。如應(yīng)聘人員體檢不合格的，從參加面試的人員中按總成績由高到低依次遞補。

3.由廣西壯族自治區(qū)群眾藝術(shù)館在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)，對體檢合格的擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。

4.公示期滿無異議，經(jīng)我館報主管部門核準后，依據(jù)年度招聘計劃，辦理聘用人員的入編、工資等手續(xù)。

5.入編手續(xù)辦理完畢后，由我館與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期1年。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格或未達到要求的，取消聘用，檔案轉(zhuǎn)至自治區(qū)人才交流服務(wù)中心。

應(yīng)聘人員在聘用合同期內(nèi)享受國家及自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學歷或職稱人員的工資待遇和單位津貼、補貼、住房公積金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。

原標題：廣西壯族自治區(qū)群眾藝術(shù)館2014年公開招聘業(yè)務(wù)人員公告

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2014年廣西群眾藝術(shù)館招聘報名表.docx

廣西壯族自治區(qū)群眾藝術(shù)館

2014年8月25日