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5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

6.在國有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。

7.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

五、考試

考試采取筆試加面試方式進(jìn)行。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。

(一)筆試。

筆試委托第三方負(fù)責(zé)實(shí)施，包括網(wǎng)上報(bào)名、命題印卷、組織筆試、改卷評分等。

1.筆試內(nèi)容：公共知識(shí)及招聘崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)(綜合類專業(yè)只考公共知識(shí)部分)。

2.筆試時(shí)間：2014年9月27日上午9：00-11：00

3.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4.筆試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。筆試成績相同時(shí)，視為該崗位并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分的不能進(jìn)入面試資格。

5.筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)考網(wǎng)站、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和廣東省農(nóng)業(yè)廳網(wǎng)站上，公布筆試成績和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

(二)面試與資格復(fù)審。

1.根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員和面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1：3的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。

2.資格復(fù)審和面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)和廣東省農(nóng)業(yè)廳網(wǎng)(http://www.gdagri.gov.cn/)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審等事項(xiàng)另行通知。請注意查閱相關(guān)網(wǎng)站，并保持手機(jī)通訊暢通。進(jìn)入資格復(fù)審的考生在名單公布后5個(gè)工作日內(nèi)按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)考資格審查。資格審查不合格的，不得參加面試�？忌�資格復(fù)查需提供以下材料(所有證件、證明材料均為原件和復(fù)印件)：國內(nèi)內(nèi)地居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和其他有關(guān)證明材料;近期小一寸彩色正面免冠相片3張;暫緩就業(yè)的2012、2013年畢業(yè)生和2014年畢業(yè)生(不含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生)還需提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)生證。要求基層工作經(jīng)歷滿2年以上崗位的需提供勞動(dòng)合同或工資證明、社保證明。

資格審查通過的考生，憑準(zhǔn)考證、身份證原件參加面試。面試人員名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和廣東省農(nóng)業(yè)廳網(wǎng)站公布。

3.面試統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決問題的能力。

4.面試評委會(huì)人數(shù)為奇數(shù)，且不少于7人。

5.如面試人數(shù)達(dá)不到1:3的招考比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

6.面試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予招錄。面試成績當(dāng)場向考生公布。

面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計(jì)算：

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù))。

六、體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。

八、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和廣東省農(nóng)業(yè)廳網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、有關(guān)問題的說明

(一)關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至2014年8月31日。

(二)關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說明。因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。