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根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定， 服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“一村一名大學(xué)生”人員，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)，參加本次考試筆試成績(jī)加5分。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交所參加項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，否則視為放棄加分。

(二)面試

1、確定面試對(duì)象

各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，在筆試成績(jī)合格人員中按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象。如出現(xiàn)少于1:2比例情況，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試;如同一崗位最后一個(gè)名額出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況，則安排其并列參加面試。

面試對(duì)象名單在揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.gdjy.hrss.gov.cn/)和揭陽(yáng)市農(nóng)業(yè)局網(wǎng)站(http://agri.jieyang.gd.cn/)上公布。

2、組織面試

本次面試由市農(nóng)業(yè)局組織實(shí)施，市人社局監(jiān)督。

(1)成立面試評(píng)委小組。由市農(nóng)業(yè)局抽調(diào)9名專家組成面試評(píng)委小組。

(2)面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。主要了解應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、分析、表達(dá)能力和崗位匹配情況以及言行、舉止等方面情況。面試順序通過(guò)抽簽確定，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)、未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄面試。

(3)面試成績(jī)?cè)u(píng)定。面試評(píng)委小組成員獨(dú)立打分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，面試結(jié)束后向考生宣布面試成績(jī)。如面試“不合格”或面試對(duì)象放棄面試，招聘崗位出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，在該崗位未進(jìn)入面試范圍的筆試成績(jī)合格人員中，依成績(jī)從高分到低分順序，按缺額人數(shù)1：2的比例依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)面試。如遞補(bǔ)對(duì)象面試不合格或放棄面試的，則不再進(jìn)行第二次遞補(bǔ)，所缺崗位名額不在本次招考中招聘。

五、體檢和考察

(一)體檢。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考生考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例在成績(jī)合格人員中等額確定體檢對(duì)象，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的有關(guān)規(guī)定，由市農(nóng)業(yè)局指定并委托具備資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》要求執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢工作在接到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由用人單位在年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中支出。

(二)考察。體檢合格者為擬考察人選，考察人選須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供《計(jì)劃生育證明書(shū)》。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。市農(nóng)業(yè)局成立考察小組對(duì)考察人選的學(xué)生(人事)檔案等材料的真實(shí)性、合法性和完整性進(jìn)行審查，核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。經(jīng)考察，有違法或嚴(yán)重違規(guī)等不良記錄、不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用�？疾旌细裾吡袨閿M聘用人選。

六、公示

市農(nóng)業(yè)局根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘人選，在揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.gdjy.hrss.gov.cn/)及揭陽(yáng)市農(nóng)業(yè)局網(wǎng)站(http://agri.jieyang.gd.cn/)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

七、錄取與聘用

(一)錄取核準(zhǔn)。市農(nóng)業(yè)局確定擬聘人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)。

(二)聘用。按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(三)缺額情況。若因考生體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄招聘、經(jīng)公示有異議而招聘崗位出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

接受咨詢電話：0663-8768115(市農(nóng)業(yè)局人事科)。

監(jiān)督電話： 0663-8220380(市人社局)、 0663-8768115(市紀(jì)委派駐市農(nóng)業(yè)局紀(jì)檢監(jiān)察室)。