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本次報名資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程。報名時，報考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理，報名考務(wù)費(fèi)不再退還。

四、加分政策

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加我省“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部，在我省從事“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)的大學(xué)生，從我市入伍的退役大學(xué)生士兵，筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。

享受以上加分政策的報考者，請攜帶有關(guān)證書(證明)原件、復(fù)印件，身份證原件、復(fù)印件和報名并繳費(fèi)成功打印的報名表于2014年8月24日下午18:00前到許昌市人事考試中心(蓮城大道1001號)提交加分申請。大學(xué)生村干部須提供市、縣兩級組織部大學(xué)生村干部管理部門加蓋公章的證明原件，退役大學(xué)生士兵須提供市民政部門的證明原件，其余三類服務(wù)項目考生須提供服務(wù)期滿考核合格證書，逾期不再受理。審查通過的給予加分，加分人員名單將于筆試前在許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。

五.考試

1.筆試:

⑴筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》.《申論》.《專業(yè)知識》三科，滿分分別為100分。

教師崗位測試的《專業(yè)知識》內(nèi)容為《教育基本理論》(包括教育心理學(xué).教育學(xué).教學(xué)方法概論.教育法律法規(guī)等)。

管理崗位測試的《專業(yè)知識》內(nèi)容為《職業(yè)能力測試》。

(2)考試時間:2014年9月6日8:00至10:00測試《公共基礎(chǔ)知識》，10:30至12:00測試《專業(yè)知識》，14:30至17:00測試《申論》。

⑶筆試成績計算方法。

筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績X30%+申論成績X30%+專業(yè)知識成績X40%

筆試考務(wù)工作由許昌市人事考試中心組織實施。

2.面試資格確認(rèn)

根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分.缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);筆試成績低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證.畢業(yè)證.學(xué)位證.在職人員需出具單位同意報考證明以及崗位要求的教師資格證.英語四.六級證書等原件及復(fù)印件.《面試資格確認(rèn)表》(打印下載)和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)行面試資格確認(rèn)。留學(xué)回國人員同時提交我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明.教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書.國家教育部或省留學(xué)服務(wù)中心出具的留學(xué)人員回國工作就業(yè)報到證原件及復(fù)印件各一份。面試資格確認(rèn)的時間.地點由市人力資源和社會保障局確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

面試資格確認(rèn)時，對報考者本人及有關(guān)證書進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料信息不實的，取消其參加面試資格。面試空缺人數(shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試:

面試工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。根據(jù)崗位實際需要采取不同的面試方式，主要采取結(jié)構(gòu)化面試.說課(或試講)方法進(jìn)行。

教師崗位的面試采取試講或說課的方式進(jìn)行;管理崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先聘用。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六.體檢和考察

在報考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢出現(xiàn)不合格的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的項目和辦法參照人事部.衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳.衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部.衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。