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5、資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息必須真實(shí)有效，應(yīng)聘條件與擬聘崗位要求的資格條件不符的不得報(bào)考;應(yīng)聘者提供的信息與實(shí)際情況不一致，取消應(yīng)聘資格。

6、每人只限報(bào)一個(gè)職位(或?qū)�業(yè))。

7、報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1以上，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其它崗位。不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。但對(duì)我縣急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬比例。

8、報(bào)名者于2014年8月14日—8月15日持有效身份證明及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不到者，視為自動(dòng)放棄。

(三)考試:分為筆試和面試

1、筆試(公共科目和專(zhuān)業(yè)科目)：

時(shí) 間：2014年8月16日上午8：00-9：30公共基礎(chǔ)知識(shí);10：00-11：30專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》注明為準(zhǔn)。

內(nèi)容：

(1)公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容(必考科目)：公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治等。滿(mǎn)分為100分。

(2)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容(分類(lèi)考試科目)：

報(bào)考教師崗位的(羅山高中和縣委黨校的崗位除外)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為《教育基本理論》，內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等，滿(mǎn)分為100分;

報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生崗位(衛(wèi)生系統(tǒng)非醫(yī)療衛(wèi)生崗位除外)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為《公共衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生法律法規(guī)，滿(mǎn)分為100分。

其他崗位不考專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

方法：閉卷考試。

報(bào)考羅山高中及黨校教師崗位具有碩士研究生以上學(xué)歷人員免筆試,按面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行(黨校教師崗位報(bào)名的研究生筆試成績(jī)?nèi)≡撜衅笉徫还P試第一名的成績(jī))。
 

2、面試

時(shí)間:2014年8月23日上午8:00統(tǒng)一進(jìn)行。

面試地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考教師崗位(羅山高中及縣委黨校除外)及衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生崗位(衛(wèi)生系統(tǒng)非醫(yī)療衛(wèi)生崗位除外)的人員不參加面試。報(bào)考羅山高中教師崗位的人員全部進(jìn)入面試;其他報(bào)考人員根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員。進(jìn)入面試的人員于2014年8月22日17:00前到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

報(bào)考羅山高中及縣委黨校教師崗位的人員面試采取試講方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

報(bào)考其他崗位(含衛(wèi)生系統(tǒng)非醫(yī)療衛(wèi)生崗位)人員，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

3、考試總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。非參加面試人員的總成績(jī)?yōu)閮蓤?chǎng)筆試成績(jī)之和(公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī))。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)體檢和考核

根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。體檢內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》及2010年《修訂通知》的規(guī)定執(zhí)行。

在確定體檢人員時(shí)，若出現(xiàn)該崗位超出1：1比例人數(shù)的并列人員，按下列辦法確定體檢人員。優(yōu)先次序如下:

(1)筆試成績(jī)高者優(yōu)先;

(2)報(bào)教師和衛(wèi)生醫(yī)療崗位(不包括衛(wèi)生系統(tǒng)非醫(yī)療衛(wèi)生崗位)的專(zhuān)業(yè)成績(jī)高者優(yōu)先;

(3)報(bào)考教師崗位者(除要求師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)職位)全日制師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;

(4)報(bào)考教師崗位者(除要求教師資格證專(zhuān)業(yè)職位)有教師資格證者優(yōu)先;

(5)報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)相關(guān)崗位時(shí)(除要求取得執(zhí)業(yè)資格證職位)，已取得執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;

(6)報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)相關(guān)崗位時(shí)，在本縣衛(wèi)生醫(yī)療單位臨時(shí)聘用滿(mǎn)二年以上的全日制醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生(計(jì)算時(shí)間截止到2014年6月30日)優(yōu)先。

若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局于8月25日統(tǒng)一進(jìn)行�？己斯ぷ饔煽h人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同用人單位共同實(shí)施。