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六、進(jìn)入面試人員的確定

(一)報(bào)名及資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員全部進(jìn)入面試，需等額面試的，須報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

(二)報(bào)名及資格復(fù)審結(jié)束后，曲靖市統(tǒng)計(jì)局將進(jìn)入面試人員名單在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(三)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開(kāi)始前7天向曲靖市統(tǒng)計(jì)局提交本人署名的《曲靖市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》又不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，并按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。由于自愿(自動(dòng))放棄面試資格造成進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：2比例時(shí)，報(bào)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，方可進(jìn)行等額面試。

(二)面試

1.面試由曲靖市統(tǒng)計(jì)局按曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的《曲靖市統(tǒng)計(jì)局縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)中心2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試方案》組織實(shí)施，面試方案主要內(nèi)容將在規(guī)定網(wǎng)站上公告。面試實(shí)行全程錄音、錄像。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)曲靖市統(tǒng)計(jì)局在規(guī)定網(wǎng)站上公告的面試方案有關(guān)內(nèi)容。

3.有關(guān)事項(xiàng)

⑴面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

⑵報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，責(zé)任由考生自負(fù)，面試按面試方案規(guī)定正常進(jìn)行。

⑶面試成績(jī)總分為100分，若等額面試的，面試成績(jī)必須達(dá)70分及以上方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

4. 面試結(jié)束后，曲靖市統(tǒng)計(jì)局將考生面試成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上公示。

八、考核和體檢

(一)考核

根據(jù)本崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高分到低分的順序按1：1的比例確定考核人員。若出現(xiàn)面試成績(jī)并列且不能確定擬錄(聘)用人員的，由曲靖市統(tǒng)計(jì)局重新組織面試成績(jī)并列者進(jìn)行第二輪面試，以第二輪面試成績(jī)高者確定為擬錄(聘)用人員。確定擬錄(聘)用人員后，由曲靖市統(tǒng)計(jì)局組織對(duì)擬錄(聘)用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作實(shí)績(jī)情況等進(jìn)行考核，并寫(xiě)出書(shū)面考核材料。

(二)體檢

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》(曲市人〔2010〕26號(hào))文件執(zhí)行。由曲靖市統(tǒng)計(jì)局組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以延期體檢)，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由曲靖市統(tǒng)計(jì)局組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�？忌�自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

因應(yīng)聘人員考核、體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。

九、錄(聘)用手續(xù)的辦理程序及時(shí)限要求

1.曲靖市統(tǒng)計(jì)局根據(jù)考生面試成績(jī)排名及考核、體檢結(jié)果按1：1的比例確定擬錄(聘)用人員，報(bào)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)審核后在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示(公示期不得少于7個(gè)工作日，節(jié)假日順延)。

2.公示期滿無(wú)異議的，由曲靖市統(tǒng)計(jì)局提交書(shū)面錄(聘)用意見(jiàn)報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科審核后辦理錄(聘)用手續(xù)。

3.在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，因個(gè)人原因放棄錄(聘)用資格的報(bào)考人員，必須在辦理錄(聘)用手續(xù)前，向曲靖市統(tǒng)計(jì)局提交《曲靖市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄錄(聘)用資格申請(qǐng)表》，報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局，否則按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。由于應(yīng)聘人員自愿(自動(dòng))放棄錄(聘)用資格或公示期間反映有不宜錄(聘)用情形造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

4.招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。非在職人員被錄(聘)用的按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。屬行政事業(yè)單位在職在編人員的按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。