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(二)報(bào)名資格審查

1、根據(jù)選調(diào)條件，由昆明市商務(wù)局現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，審查合格后辦理報(bào)名手續(xù)，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格終審后確定參加考試人員名單，發(fā)放準(zhǔn)考證。

2、資格審查由昆明市商務(wù)局人事教育處負(fù)責(zé)。通過資格審查報(bào)名人數(shù)與崗位選調(diào)人數(shù)的比例不低于2:1。達(dá)不到比例的，相應(yīng)削減或取消選調(diào)崗位計(jì)劃。

3、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

4、資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持本人身份證原件到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加考試。

五、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1、考試形式：采用單人單座開卷方式，時(shí)間為120分鐘。

2、筆試不指定考試用書，筆試內(nèi)容主要是履行崗位職責(zé)所必備的基本知識(shí)和能力，包括商務(wù)工作、執(zhí)法工作基本知識(shí)等。

3.考試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證。

4.考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

(二)面試

1、筆試結(jié)束后，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員1:3的比例確定面試人選。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試;進(jìn)入面試人選自愿放棄的，空缺名額按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供單位同意報(bào)考證明。逾期不能提供的，取消面試資格，空缺名額按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

2、考試形式及內(nèi)容

(1)面試分為兩部分，分別為結(jié)構(gòu)化面試形式和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×50%。

(2)結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行綜合能力考評(píng)，重點(diǎn)考核選調(diào)人員的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、邏輯思維、表達(dá)能力等，滿分為100分。

(3)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要考察應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等，由參加面試人員提供業(yè)績(jī)自評(píng)材料及相關(guān)證明材料，由我局組織專家團(tuán)隊(duì)對(duì)材料真實(shí)性進(jìn)行隨機(jī)調(diào)查，對(duì)個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿分為100分。

3、考試時(shí)間、地點(diǎn)

考試時(shí)間：另行通知。

考試地點(diǎn)：另行通知。

4、參加考試時(shí)注意事項(xiàng)

攜帶本人身份證原件及準(zhǔn)考證原件參加考試。

六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績(jī)的40%;考試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及昆明市商務(wù)局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績(jī)的60%。

(三)考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考試綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分�？荚嚲C合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間，考生可申請(qǐng)查分。

七、考核、體檢

(一)公示無異議的，依據(jù)考試綜合成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分順序按崗位擬選調(diào)人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列的，按面試成績(jī)從高到低順序確定參加考核和體檢人選。

(二)考核及體檢由昆明市商務(wù)局組織實(shí)施�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)選調(diào)人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等，考核不合格者不能確定為擬選調(diào)人員;選調(diào)單位須安排擬選調(diào)人員到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(三)在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市商務(wù)局取消其選調(diào)資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位考試綜合成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、辦理選調(diào)手續(xù)

1.根據(jù)考核、體檢情況確定擬選調(diào)人員，在本單位及昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

2.公示無異議的，符合調(diào)動(dòng)條件的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

九、選調(diào)紀(jì)律

(一)嚴(yán)格按照選調(diào)崗位條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒報(bào)。