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考試采取筆試和面試的方式進行

(一)筆試

1、領取準考證時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系方式

時間：2014年6月25日—6月26日

上午9∶00—11∶30 下午：14∶00—16∶30. (雙休日除外)

地點：昆明市呈貢區(qū)市級行政中心4號樓388室。

聯(lián)系電話：0871—63100702

2、考試方式、科目和范圍

考試方式：采取閉卷考試的方式進行�？颇繛槌鞘幸�(guī)劃與設計專業(yè)�？荚嚪秶鸀檎衅笉徫灰�求的專業(yè)理論知識及其應用，不指定教材。

3、考試時間：詳見準考證。

4、考試地點：詳見準考證。

(二)面試

1、進入面試人選確定，筆試成績合格分數(shù)線為60分，在合格分數(shù)線以上按照筆試成績由高至低排序按1：3的比例確定崗位進入面試的人選名單。若面試人員達不到1：3，則取消該招聘崗位。

2、考試方式、內(nèi)容。采取結構化面試的方式，重點考察應聘人員的綜合素質和專業(yè)技能知識，語言表達、應變能力等。

3、考試時間、地點：另行通知。

(三)參加考試時注意事項：考生請攜帶準考證、本人身份證原件在考試開始前15分鐘內(nèi)到達考場，正式考試開始15分鐘內(nèi)未到達者視為放棄。考場紀律詳見準考證。

六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考核人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，合格分數(shù)線為60分，占考試綜合成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數(shù)線為60分。若報考人員考試總成績均低于60分時，本崗位當年不予招聘。

考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

(四)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。

七、考核、體檢

(一)考核及體檢由招聘單位組織實施�？己藘�(nèi)容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績和學習情況等，考核不合格者不能確定為擬聘人員;招聘單位須安排擬聘人員到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(二)在考核或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。

八、聘用

(一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。

(二)公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的應回避。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2、公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規(guī)定執(zhí)行。

(三)本簡章由昆明市規(guī)劃編制與信息中心負責解釋。