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2、若面試當(dāng)日出現(xiàn)報(bào)考人員缺席面試，面試考生達(dá)不到規(guī)定比例的，則參加該職位面試的考生的面試成績須在80分以上，低于或等于80分的考生不能進(jìn)入體檢及后面環(huán)節(jié)。

3、面試考官組成和選派按照市人社局相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，面試方案另行制定。

4、 面試結(jié)束后，按照面試成績從高到低依次排序進(jìn)行公告。面試成績?nèi)⌒��?shù)點(diǎn)后兩位，若招聘職數(shù)出現(xiàn)成績并列的則取小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)，若成績?nèi)圆⒘�，則并列考生再以現(xiàn)場回答問題得分高低確定。

(四)體檢

按招聘崗位1：1比例依成績從高到低排序確定體檢對象。體檢工作由宜昌市農(nóng)科院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，費(fèi)用自理。體檢對象須在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者取消聘用資格，按報(bào)考崗位成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)考核與公示

對體檢合格者進(jìn)行考核，主要考核應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德修養(yǎng)、學(xué)習(xí)(工作)成績及遵紀(jì)守法等內(nèi)容�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格，按報(bào)考崗位成績依次遞補(bǔ)�？己私Y(jié)束后對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(六)聘用

公示期滿無異議者，報(bào)市有關(guān)部門辦理進(jìn)編及聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員被正式聘用后須在學(xué)院工作五年以上。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立以市農(nóng)業(yè)局黨組成員、副局長陳道軍為組長，市農(nóng)業(yè)局黨組成員、紀(jì)檢組長顏學(xué)早，市農(nóng)科院院長王友海，市農(nóng)業(yè)局人事科科長陳瓊為成員的公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，市農(nóng)科院成立公開招聘工作專班，由副院長鄧紅軍牽頭。領(lǐng)導(dǎo)小組在市人社局的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)等工作。

報(bào)名咨詢電話：0717-6671246;監(jiān)督電話：0717-6911383

2014年6月3日