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因工作需要，經(jīng)區(qū)政府研究,決定面向全市公開招聘15名城管協(xié)管員，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)招聘的原則。

二、招聘條件

1、愛崗敬業(yè)，品行端正，服從組織分配;

2、遵紀(jì)守法，無違法犯罪行為和紀(jì)律處分;

3、限男性，身體健康，身高165cm以上;

4、年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生)，限本市戶口(含銅陵縣戶口及銅陵籍高校畢業(yè)生)，大學(xué)專科及以上學(xué)歷(退伍軍人學(xué)歷條件放寬到高中，含中專、中技、職高等同等學(xué)歷)。

三、招聘程序

公開招聘工作采取考試和考核相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名和資格審查、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察與公示等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年5月14日—16日

上午：8:30-11:30 下午：14:30-17:00

2、報(bào)名地點(diǎn)：銅官山區(qū)人力資源市場(chǎng)(長(zhǎng)江東路辦公樓二樓，軍分區(qū)斜對(duì)面)，咨詢電話：0562-2876643，2817711。

3、報(bào)名時(shí)攜帶以下材料：

⑴“銅官山區(qū)2014年公開招聘城管協(xié)管員報(bào)名登記表”(表格在區(qū)政府網(wǎng)站下載);⑵戶口本、身份證原件及復(fù)印件;⑶退伍軍人攜帶本人退伍證及獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件;⑷學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;⑸近期免冠2寸彩色照片3張。以上證件報(bào)名時(shí)查看原件，留存復(fù)印件1份。

4、報(bào)名工作結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者憑身份證于2014年5月20日到銅官山區(qū)人力資源市場(chǎng)二樓領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自愿放棄考試。資格審查貫穿于招聘全過程，發(fā)現(xiàn)不符合相應(yīng)資格條件的，立即取消招聘資格。

5、報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，報(bào)名比例若達(dá)不到3:1，則相應(yīng)減少招聘人數(shù)，并在相關(guān)網(wǎng)站公布變更通知。

(二)筆試

筆試成績(jī)?yōu)?00分，采取閉卷形式進(jìn)行，筆試側(cè)重工作實(shí)務(wù)，主要測(cè)試法律、時(shí)事政治、寫作等。

筆試時(shí)間定于5月24日，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(三)加分

退伍軍人加3分，在部隊(duì)獲優(yōu)秀士兵或三等功以上表彰的人員加3分，多次獲相同獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)加分，累計(jì)加分不超過6分，所加分?jǐn)?shù)計(jì)入筆試成績(jī)。

(四)體能測(cè)評(píng)

1、體能測(cè)評(píng)人選名單根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照1：2比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為體能測(cè)評(píng)人選。

2、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目：體能測(cè)評(píng)參照《銅陵市公安機(jī)關(guān)人民警察體能達(dá)標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》男子青年二組標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，測(cè)試項(xiàng)目為：①必考項(xiàng)目：1000米長(zhǎng)跑;②自選項(xiàng)目：引體向上或俯臥撐(二選一)。

3、體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體能測(cè)試成績(jī)不列入總成績(jī)，通過者即為合格，如果出現(xiàn)不合格者，在筆試成績(jī)?nèi)藛T中從高分到低分等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(五)面試

面試人選為體能測(cè)試合格人員。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。

面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5的比例合成考試總成績(jī)。實(shí)際面試人員少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢程序。

(六)體檢

1、根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序�？忌�合成總成績(jī)出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低的順序確定體檢人選。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果在相關(guān)網(wǎng)站及時(shí)公布。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按合成后總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告當(dāng)日起2天內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。