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3.普通類崗位

(1)筆試和面試相結(jié)合的崗位：綜合成績=[(綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績+綜合能力測試成績)∕2+筆試加分]×40%+面試成績×60%;

(2)只筆試的崗位

綜合成績=(綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績+綜合能力測試成績)∕2+筆試加分

4.只面試的崗位

綜合成績=面試成績

上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算并公布。

七、體檢和考核

體檢和考核工作在州人社局的指導(dǎo)下，由各縣(市)人社局、州屬各主管部門具體組織實(shí)施，于8月25日以前完成。

(一)確定人選

筆試和面試相結(jié)合或只面試的崗位，體檢和考核的人選在面試最低控制線以上人員中按照綜合成績從高到低的順序，按開考計(jì)劃數(shù)等額確定;只筆試的崗位，體檢和考核的人選在筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的資格復(fù)審合格人員中，按開考計(jì)劃數(shù)等額確定。綜合成績并列(保留兩位小數(shù)的綜合成績?nèi)缦嗤�，視為綜合成績并列)無法確定體檢和考核人選的，按衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)、面試成績、綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績、綜合能力測試成績的先后順序依次確定;若仍然無法確定體檢和考核人選的，須進(jìn)行加試，加試的方式由各縣(市)人社局和州屬各主管部門在《招聘簡章》中明確，不得超計(jì)劃確定人選。

(二)體檢

體檢工作由各縣(市)人社局、州屬各主管部門統(tǒng)一組織考生到指定的縣(市)級(jí)以上人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)需在《招聘簡章》中明確，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見，并加蓋醫(yī)院印章。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，將取消聘用資格。

(三)考核

考核可采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式，重點(diǎn)對(duì)擬聘對(duì)象的思想政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核。同時(shí)要核實(shí)擬聘對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

報(bào)考州屬崗位的人員考核工作由州屬各主管部門負(fù)責(zé);報(bào)考縣級(jí)及以下崗位的人員的考核工作由各縣(市)人社局組織實(shí)施。

報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由各縣(市)人社局和州屬各主管部門在《招聘簡章》中明確。需遞補(bǔ)的，筆試和面試相結(jié)合或只面試的崗位從報(bào)考該崗位、面試成績合格的其他人員中，按綜合成績從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。只筆試的崗位，可從報(bào)考該崗位筆試成績合格(含筆試加分)的其他人員中按筆試成績從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。

各縣(市)人社局、州屬各主管部門應(yīng)根據(jù)體檢和考核結(jié)果及時(shí)確定擬聘用人員(體檢和考核合格)并報(bào)州人社局公示，公示時(shí)間為7天。實(shí)行合并招聘的崗位，體檢和考核結(jié)束后，要組織考生按綜合成績從高到低按順序選崗，確定具體招聘崗位。

八、公示和聘用

(一)確定擬聘用人員

招聘機(jī)關(guān)按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考核情況綜合考試擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(二)公示

擬聘用人員將在文山人社網(wǎng)上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位或畢業(yè)院校、報(bào)考崗位代碼，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。