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衛(wèi)生(計生)系統(tǒng)筆試考試不指定復(fù)習(xí)教材;其它崗位筆試復(fù)習(xí)教材《文山州事業(yè)單位招聘工作人員考試指導(dǎo)用書(2014年版)》可到文山州人社局考試培訓(xùn)中心、各縣(市)人力資源和社會保障局、文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)購買。州人社局不指定或委托任何一家培訓(xùn)機構(gòu)進行考前培訓(xùn)。

3.最低控制分數(shù)線

筆試結(jié)束后，由州人社局綜合確定全州筆試最低控制分數(shù)線，達到最低控制分數(shù)線方能進入下一招聘程序(界定是否達到最低控制線的考生成績包含筆試加分)。

4.筆試加分

筆試加分政策詳閱《2014文山州事業(yè)單位招聘工作人員問題解答》。

5.加分和筆試成績公示

5月27日,公示筆試加分人員名單和加分情況;6月30日，公布考生個人筆試成績。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審是對考生所持證明材料與崗位設(shè)置要求是否一致進行對比，若考生個人資格證明材料與崗位要求不符的，取消該人員進入下一招聘程序的資格。資格復(fù)審人選由各縣(市)人社局和州屬各主管部門在最低控制分數(shù)線以上人員中，按筆試成績(含筆試加分)從高到低確定。其中：考試方式為筆試和面試相結(jié)合的崗位，資格復(fù)審人選按開考計劃數(shù)的2:1的比例確定;考試方式為只筆試的崗位，資格復(fù)審人選按開考計劃數(shù)1:1的比例確定。資格復(fù)審時間和地點在文山人社網(wǎng)和各縣(市)網(wǎng)站另行通知。

資格復(fù)審時，因各種原因致使部分崗位不足面試比例或開考計劃的，是否進行遞補由各縣(市)人社局和州屬各主管部門在《招聘簡章》中明確。若需遞補的，可在報考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績(含筆試加分)從高到低的順序安排一次遞補。

資格審核時考生須按照崗位要求提供原件進行審核：本人身份證(戶口冊)、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，有工作單位的還需持單位同意報考的證明原件，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。非普通招生計劃畢業(yè)生，除畢業(yè)證或?qū)W位證外，還需提交云南省教育廳高等學(xué)歷、學(xué)位認證中心的“云南省高教育學(xué)歷、學(xué)位查詢報告”。

(三)面試

面試由各縣(市)人社局和州屬各主管部門組織實施，有關(guān)事項另行在相關(guān)網(wǎng)站公告。

1.面試時間

全州面試工作擬于2014年8月底前完成，具體詳見各縣(市)和州屬各主管部門《招聘簡章》;只面試或需先進行專業(yè)技能測試的崗位，面試或測試時間由各縣(市)和州屬各主管部門在《招聘簡章》中自行確定。

2.面試實施

根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點，面試可采取單一的面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測試方法(包括面談、試講、答辯、技能操作等)進行。面試要素由各縣(市)和用人單位主管部門依據(jù)用人單位的專業(yè)特點和崗位需求具體確定。

面試設(shè)置合格成績分數(shù)線，達到面試總成績60%及以上方能進入下一招聘程序。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行面試，均視為該報考人員在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

3.各縣(市)人社局和州屬各主管部門負責(zé)建立面試考官庫，面試考官由招聘單位相關(guān)人員及專家組成。每個面試考場設(shè)考官7人，面試前由紀(jì)檢監(jiān)察部門隨機抽取，其中用人單位的考官不得超過3人。面試時必須按考官抽考場、考生抽順序的“雙抽簽”程序進行。

(四)綜合成績

1.衛(wèi)生醫(yī)療類崗位

(1)只筆試的崗位：綜合成績=[(衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識+衛(wèi)生專業(yè)知識)]/2+筆試加分;

(2)筆試和面試相結(jié)合的崗位：[(衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識+衛(wèi)生專業(yè)知識)/2+筆試加分]×40%+面試成績×60%;

2.校醫(yī)類(含非醫(yī)療單位需要醫(yī)學(xué)專業(yè)的崗位)

(1)只筆試的崗位：綜合成績=[(衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識+綜合能力測試成績)]/2+筆試加分;

(2)筆試和面試相結(jié)合的崗位：綜合成績=[(衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識+綜合能力測試成績)/2+筆試加分]×40%+面試成績×60%;