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    2014年湖北黃石大冶市事業(yè)單位招聘141人公告
    2014-03-20 15:38:37   地區(qū):湖北   瀏覽:0

    (一)筆試

    開考條件:報(bào)名人數(shù)達(dá)到崗位應(yīng)招聘人員1:3的比例方可開考。凡報(bào)名合格人員未達(dá)到規(guī)定比例的崗位,可視實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)劃調(diào)劑,調(diào)劑后仍達(dá)不到招考比例的,不予開考。

    1、筆試內(nèi)容:筆試按考用一致的原則,考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識,分為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)能力測試》兩門。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

    筆試滿分為100分。筆試時(shí)間為150分鐘,筆試成績按50%計(jì)入總分。

    2、時(shí)間地點(diǎn):

    筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

    筆試成績在大冶市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

    筆試加分及免筆試條件

    1、我市農(nóng)村二女絕育戶及放棄二孩生育指標(biāo)的獨(dú)女戶的考生,筆試成績加5分(根據(jù)市委冶發(fā)[2010]7號文件精神);

    2、服務(wù)期滿(含2012年度統(tǒng)一簽約)的“大學(xué)生村官”和“三支一扶”高校畢業(yè)生筆試加 5分;

    同一報(bào)考人員筆試加分最高不超過5分。

    3、碩士研究生及以上學(xué)歷人員免筆試直接進(jìn)入面試程序。

    (二)面試

    筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定面試人選。

    面試前對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。

    面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

     

    面試根據(jù)不同崗位特點(diǎn),采用不同形式的面試方式。面試主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和協(xié)調(diào)能力、分析能力、處置能力、應(yīng)變能力及相應(yīng)專業(yè)水平等綜合素質(zhì)。

    面試滿分100分,按50%計(jì)入總分。面試成績當(dāng)場向考生公布。

    (三)考察

    面試結(jié)束后,按照筆試和面試綜合成績從高到低的順序,以1:1的比例確定進(jìn)入考察人選?疾煊筛髦鞴懿块T會同組織、人社部門和用人單位共同進(jìn)行。如綜合成績相同,則按筆試成績高的確定人選,如筆試成績相同,則加試面試或經(jīng)研究,確定考察方案?疾靸(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。考核發(fā)現(xiàn)不合格人員時(shí),按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)考察人選。

    (四)體檢

    考察結(jié)束后,確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若體檢發(fā)現(xiàn)不合格人員時(shí),按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)考察、體檢人選。

    (五)公示

    筆試成績、筆試加分人員名單、面試入圍名單、總成績、考察、體檢及擬聘用人員名單等信息,均在大冶市人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。

    五、聘用及管理

    本次公開招聘的人員實(shí)行試用期、合同聘用和崗位管理制度。公示期間沒有不良反映、舉報(bào)或經(jīng)查舉報(bào)不實(shí)的,主管部門和招聘單位按規(guī)定辦理人員聘用備案手續(xù);舉報(bào)查證屬實(shí)的,不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。試用期6個(gè)月,試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。經(jīng)考核合格的一年內(nèi)辦理轉(zhuǎn)正定級和其它相關(guān)人事手續(xù)。工作人員一經(jīng)聘用,首次簽訂聘用合同工作年限不得少于3年。試用期滿經(jīng)考核不合格的,聘用單位解除試用期聘用合同,并報(bào)市人社局備案。

    六、紀(jì)律監(jiān)督

    大冶市紀(jì)檢、監(jiān)察部門對整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督,對招聘中的違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試或聘用資格,并在人社部門備案登記,3年之內(nèi)不能參加我市的機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘。

    附件1:《2014年度大冶市事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表》.xls

    附件2:大冶市部分事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.doc

    大冶市人力資源和社會保障局

    2014年3月18日