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2.提交審核材料。

報考人員須提供本人內(nèi)地居民身份證、戶口本、戶口所在地的計生部門出具的計生證明(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可由畢業(yè)院校出具)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及招聘崗位有專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格及其它方面要求的相關(guān)證書或證明材料。

2014年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證;應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報名的，還須提供委培、定向單位、所在院校同意報考的書面證明。

港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員的，還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料。

招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，報考人員須同時提供相關(guān)工作經(jīng)歷的單位證明、勞動合同、社會保險參保繳費(fèi)清單等材料(須同時具備，并互相印證)。

報考人員為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)等國有單位在編在職人員的，須提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報考的書面證明。

以上所述需要提供的所有證件、證明材料均需原件和復(fù)印件一式一份。(溫馨提醒：報名現(xiàn)場不提供復(fù)印服務(wù)，請各位報考人員報名前準(zhǔn)備好復(fù)印件。)

(四)資格審核。

報名資格審核及崗位資格條件解釋工作由用人單位及市教育局負(fù)責(zé)。用人單位及市教育局在現(xiàn)場報名期間，對報考人員的報考資料提出是否同意報考的審核意見。通過資格審核的，由市教育局及用人單位安排考試。如報考人員提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，由用人單位告知報考人員取消報考資格。

四、考試

考試采取試教和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，試教內(nèi)容由應(yīng)聘者按照報考崗位學(xué)科自選，測試標(biāo)準(zhǔn)詳見附件3。

考試于報名期間進(jìn)行，報考者在現(xiàn)場報名通過資格審核的，于當(dāng)天參加由市教育局及用人單位組織的考試�？荚嚱Y(jié)果當(dāng)場公布，成績滿分為100分，統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。經(jīng)考試成績合格的，當(dāng)場與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，額滿即止。

五、體檢

(一)體檢對象。

體檢對象根據(jù)招聘公告的招聘人數(shù)，在考試成績合格且簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的人員范圍中等額確定。
 

(二)體檢工作要求。

體檢工作由市教育局及用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，教師崗位參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2007年修訂)》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。體檢時，如視力、聽力、血壓、心率4個項(xiàng)目初次現(xiàn)場體檢不合格的，應(yīng)聘者如有異議應(yīng)當(dāng)場提出復(fù)檢要求，并在當(dāng)天統(tǒng)一安排復(fù)檢，最多可復(fù)檢2次，當(dāng)天體檢結(jié)束后，不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對其它體檢項(xiàng)目作出體檢不合格結(jié)論的，應(yīng)聘者在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)可向用人單位及市教育局提出復(fù)檢的書面申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、考察

市教育局及用人單位須對通過考試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

七、資格復(fù)查及公示

對體檢、考察均合格人員，由市人社局對擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)查，通過復(fù)查的，在市人社局網(wǎng)站公示，公示時間7個工作日。

資格復(fù)查發(fā)現(xiàn)擬聘用人員的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格。如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消應(yīng)聘資格，且三年內(nèi)不得參加臺山市組織的事業(yè)單位招聘考試、機(jī)關(guān)雇員考試。

八、試用及聘用

對經(jīng)公示無異議的人員，發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書按規(guī)定時間報到并辦理聘用合同簽訂手續(xù)。聘用人員在接到聘用通知后未在規(guī)定報到時間內(nèi)報到的，視為自愿放棄聘用資格。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格者，可按期辦理轉(zhuǎn)正;試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(即：試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月;被聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為12個月)。聘用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。