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(五)加分條件：在近3年的年度考核中(2011至2013年)，每一年被考核為“優(yōu)秀”等次的加1分(最多加3分)。2013年1月以來受處級以上單位表彰的加1分，受廳級單位表彰的加2分，受省部級單位表彰的加3分，受省部級以上單位表彰的加5分，同一事項受多級表彰獎勵的不進行累加，取最高級別的表彰加分。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限連續(xù)滿3周年的加1分，3(不含3年)至6周年的加2分，6(不含6年)至10周年的加3分，10周年(不含10年)以上的加4分。加分條件中考核為“優(yōu)秀”等次和受表彰的可累計加分，基層工作時間取最高值加分(基層工作加分條件僅限現(xiàn)在在非城區(qū)單位工作的人員且是最后一次連續(xù)在非城區(qū)單位工作時間，基層工作時間計算至2014年3月31日)。

(六)綜合成績計算

1.筆試(面試)成績達最低分數(shù)線的：考生綜合成績=筆試(面試)成績+加分分數(shù);

2.筆試(面試)成績未達最低分數(shù)線的：考生綜合成績=筆試(面試)成績。

(七)成績公布

筆試崗位綜合成績于3月15日公布，面試崗位成績于各面試崗位面試結(jié)束次日公布，成績公布時間為3天，考生個人可登錄麻栗坡縣政務(wù)網(wǎng)查詢分數(shù)。在成績公布期內(nèi)，如考生對分數(shù)有疑問的，可書面向縣紀(jì)委監(jiān)察局申請查分。

四、確定考察對象及組織考察

(一)確定考察對象

在每個崗位最低分數(shù)線以上人員中，根據(jù)綜合成績排名順序，按計劃數(shù)1︰1的比例確定擬考察人選并進行公示。如遇綜合成績并列的情形，按照筆試(面試)成績、基層工作年限、受表彰獎勵層次優(yōu)先的順序確定擬考察人選。公示期間有異議的，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查核實，反映問題屬實的，取消考察資格，不順延考察，取消該崗位選調(diào)計劃。

(二)組織考察

由縣人力資源和社會保障局會同縣紀(jì)委監(jiān)察局根據(jù)崗位要求，采取適當(dāng)方式了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況，并形成書面考察結(jié)果報告。考察結(jié)果分為合格和不合格兩種。考察結(jié)果為不合格的不進入下一選調(diào)程序，不進行順延考察，取消該崗位選調(diào)計劃。

五、公示和調(diào)(流)動

縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，確定擬選調(diào)人員并在麻栗坡縣政務(wù)網(wǎng)進行公示，公示期3天，公示期滿無異議者按程序分別報送縣委、縣人民政府研究同意后辦理調(diào)(流)動手續(xù)。

六、其他事項

(一)對違反公開選調(diào)考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或給予處分的處理。觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。

(二)對報名、考試過程中弄虛作假的考生，一經(jīng)查實，按黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定嚴肅處理， 2014年年度考核確定為不稱職(不合格)等次，3年內(nèi)不得參加城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)考試。

(三)咨詢電話：麻栗坡縣人力資源和社會保障局公務(wù)員考試錄用與培訓(xùn)教育股：6517090。

附件：

1．麻栗坡縣2014年度城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告附件1-3.xls

2. 2014年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄.doc

中共麻栗坡縣委組織部

麻栗坡縣人力資源和社會保障局

2014年2月27日