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參加面試人員面試后需全部進行體能測評。體能測評項目及標準，按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(詳情查詢)執(zhí)行。體能測評為達標性測評，不計入報考人員總成績。體能測評未達標的，取消聘用資格。

體能測評由縣公安局委托具有體能測評資質單位實施。

3、總成績計算辦法

按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算應聘人員的考試總成績，考試總成績保留到小數點后兩位數字，尾數四舍五入。

根據考試總成績、招聘計劃，由高分到低分依次等額確定進入體檢、考察政審范圍人選。如最后一名出現2名及以上總成績相同者，按以下順序確定進入體檢范圍的人員：(1)特困家庭畢業(yè)生;(2)學歷層次高者;(3)筆試成績高者;(4)年齡大者。

(四)體檢、考察政審

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。體檢合格人員進行考察政審。

考察政審工作由縣招聘領導小組組織實施，考察政審按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩�采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察政審對象進行資格復審。

對體檢、考察政審不合格造成的應聘人員空缺，不再遞補。

(五)聘用、待遇

根據考試總成績和體檢、考察政審結果，按照招聘計劃，從高分到低分按1:1的比例確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進行公示，公示期 7 天。公示期內考生自動放棄的，不再進行遞補。經公示期滿無異議后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員的經費性質為全額撥款，事業(yè)編制。

四、組織領導

為切實加強對招聘工作的組織領導，成立由縣領導任組長，縣委組織部、縣紀委、縣監(jiān)察局、縣編辦、縣人社局、縣財政局及縣公安局等相關部門主要負責人為成員的招聘工作領導小組，具體負責整個招聘工作的組織實施，紀檢、監(jiān)察部門將對整個招聘過程全程監(jiān)督�？h招聘領導小組將實行全過程政務公開，并及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督，確保招聘工作的透明度和公正性，對在招聘過程中失職瀆職，營私舞弊、弄虛作假的，一經查實，嚴肅處理;對在應聘過程中有嚴重違紀行為的應聘人員，經查實后取消其考試或聘用資格，且三年內不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。

五、本次招聘不指定任何復習資料，不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓班。

本簡章由縣公安局事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組負責解釋。

監(jiān)督電話：0530-8209917

咨詢電話：0530-3334123

詳情請登錄：巨野縣人事人才信息網(www.juyersrc.cn)

巨野縣公安局事業(yè)單位招聘人員工作領導小組辦公室

二〇一四年二月十八日