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（2）一份《桂林理工大學南寧分校2013年應聘人員基本信息表》（附件3）；

（3）本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件（交驗后退回給本人）及復印件各一份；

（4）個人應聘材料一份（應屆畢業(yè)生要求附上畢業(yè)生就業(yè)推薦表、經(jīng)培養(yǎng)學校教務部門蓋章校核的成績單）；

（5）有職稱條件、執(zhí)業(yè)資格條件和工人技術(shù)等級條件要求的需要提供職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書和工人技術(shù)等級證書原件(交驗后退回給本人)和復印件各一份；

（6）科研項目、工作獲獎情況（地廳級及以上級別）的證明復印件各1份；

（7）本人近期一寸免冠彩色標準相片1張。

6、現(xiàn)場確認：電子郵件報名應聘者，需在2014年1月5日前向我校人力資源部提供一份紙質(zhì)的報名材料及相關(guān)證明材料的原件，以備驗證。凡未經(jīng)驗證證明材料原件者不得參加招聘筆試。應聘者應如實提供材料，經(jīng)驗核材料與實際不符者，取消其應聘資格。

（三）資格審查

由我校人力資源部按照公開招聘條件和崗位要求對應聘者進行資格審查，確定參加招聘筆試人員名單并在桂林理工大學南寧分校校園網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gliten.cn）公布，不再以其他方式進行通知。

在公開招聘的筆試中，招考崗位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1：3，個別崗位報名人數(shù)達不到開考比例要求的，報請自治區(qū)人力資源與社會保障廳批準后方可開考。

（四）考試

1、筆試

（1）筆試內(nèi)容：主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。不提供復習參考資料，由考生自行備考。

（2）筆試形式：筆試分數(shù)為百分制，采取閉卷形式進行。筆試時間為2個小時，憑身份證和準考證參加考試。

（3）筆試時間、地點：具體安排在校園網(wǎng)上另行通知。

筆試結(jié)束后五個工作日內(nèi)在校園網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)公布筆試成績。筆試成績不計入總成績，作為進入面試程序的依據(jù)。

2、面試、試講和實際操作能力測試

（1）面試對象

筆試結(jié)束后，按招聘職位考試成績從高分到低分1∶3的比例確定面試人員。面試名單、面試時間及地點將在桂林理工大學南寧分校校園網(wǎng)公布。

（2）面試人員按指定時間、地點憑身份證參加面試。

（3）面試內(nèi)容

主 要考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等。面試包括試講、實際操作能力測試以及結(jié)構(gòu)化面試。專任教師崗位主要測試招聘職位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力，安排結(jié)構(gòu)化面試及試講兩個環(huán)節(jié)，試講內(nèi)容由用人單位指定，結(jié)構(gòu)化面 試占40%試講占60%計算面試成績；輔導員崗位和管理崗位應聘人員只參加結(jié)構(gòu)化面試；工勤技能崗位人員以實際操作能力測試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，實際操作能力測試根據(jù)應聘崗位的需要由用人單位指定，主要測試應聘者的實際動手能力，實際操作和結(jié)構(gòu)化面試各占50%計算面試成績。

(4)面試考官7人由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成。

（5）面試成績即時公布，并于當天公布于桂林理工大學南寧分校校園網(wǎng)站上。

3、考核

面 試結(jié)束后，學校根據(jù)面試成績，從高分到低分，按招聘職數(shù)1：1的比例確定進入考核人員并進行考核，對考核對象主要通過訪談、調(diào)查、杳看資料等方式，主要考 察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。學校人力資源部對應聘人員資格條件進行復查。

（四）體檢

學 校公開招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)應聘者的綜合考核情況，提出書面考核聘用意見，經(jīng)審核后由學校人力資源部形成擬聘方案，報學校領(lǐng)導審定后，擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)到我校指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用自理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按面試或?qū)嶋H操作能力測試以及考核的綜合情況排 序依次遞補。