亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

<th id="7fk9t"><progress id="7fk9t"><listing id="7fk9t"></listing></progress></th>

<sub id="7fk9t"></sub>
  1. 站內(nèi)導(dǎo)航 您現(xiàn)在的位置:首頁 >> 事業(yè)單位招聘 >> 其他事業(yè)單位
    2013年云南省民族信息中心招聘1人公告
    2013-12-09 17:12:33   地區(qū):云南   瀏覽:0

    云南省民族信息中心關(guān)于公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告

    云南省民族信息中心,于2012年11月正式成立,屬云南省民委管理的正處級事業(yè)單位。根據(jù)工作需要,經(jīng)云南省民委和云南省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn),云南省民族信息中心2013年擬公開招聘1名專業(yè)技術(shù)人員,F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下。

    一、報考基本條件及崗位要求

    (一)思想政治素質(zhì)好,熱愛民族工作,有較強(qiáng)的責(zé)任感,遵紀(jì)守法,團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔奉公;

    (二)具有國家承認(rèn)的國民教育高等院校本科及其以上學(xué)歷;

    (三)專業(yè)對口,具有計(jì)算機(jī)四級以上職業(yè)資格證書,具備網(wǎng)絡(luò)信息安全工程師技術(shù)水平,掌握網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理技術(shù),從事信息網(wǎng)絡(luò)管理三年以上經(jīng)歷,有較強(qiáng)的文字寫作能力;

    (四)身體健康,具有正常履職的身體條件。應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制,其他社會考生要求本科學(xué)歷年齡為30周歲以下(1983年10月1日以后出生),碩士學(xué)歷年齡為35周歲以下(1978年10月1日以后出生);

    二、招考說明

    因體檢或考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的,在同崗位面試人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次,若遞補(bǔ)者條件仍不符合崗位要求,則取消該崗位招聘。

    三、招聘崗位及要求.xls

    專業(yè)目錄設(shè)置參照2013年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄

    四、報名程序

    (一)報名時間:2013年12月18日9:00至17:30。

    (二)報名地點(diǎn):昆明市環(huán)城西路170號云南民族大廈九樓云南省民族信息中心

    聯(lián)系電話:0871—65323673 65327906,聯(lián)系人:李老師

    (三)報名與資格審查辦法:采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場進(jìn)行資格審查的方式,資格審查合格者辦理報名手續(xù)。

    (四)報名要求及資格審查注意事項(xiàng):

    1.報名人員需提前在云南民族網(wǎng)(www.ynethnic.gov.cn)自行下載、填寫并打印《2013年云南省民族信息中心公開招聘報名表》,提供有效居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、榮譽(yù)證書、個人簡歷及相關(guān)職業(yè)資格證書等。各種證件需同時提供原件及復(fù)印件,現(xiàn)場報名時查驗(yàn)原件,資格審查合格者辦理報名登記手續(xù),交復(fù)印件一份以及一寸近期彩照一張。

     

    2.通過初審的報考人員,在通知的時間內(nèi)持身份證或畢業(yè)證到原報名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,報考人員憑《準(zhǔn)考證》和身份證按規(guī)定時間到指定考場參加考試。

    3.因個人原因無法到現(xiàn)場報名的報考人員,可委托他人攜帶相關(guān)報名材料復(fù)印件到指定報名地點(diǎn)進(jìn)行報名,領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時,本人需交驗(yàn)材料原件。

    4.實(shí)際報名考試人數(shù)不低于1:3方可開考,未達(dá)到1:3比例的取消該崗位的招考。

    五、筆試

    筆試主要測試專業(yè)、科研和綜合分析能力,不指定參考教材。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。

    六、面試

    (一)面試人員的確定:每個崗位以筆試成績由高到低,按擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。

    (二)面試主要測試應(yīng)聘人員與擬任工作的專業(yè)知識能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等,主要采取答辯、回答提問等多種形式進(jìn)行。

    (三)面試后,筆試成績與面試成績按各占50%的比例合成綜合成績,每個職位從高分到低分排序。

    七、體檢

    (一)按綜合成績從高到低等額確定體檢人員名單;

    (二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由本人承擔(dān);

    (三)體檢不合格者不予聘用。

    八、考核

    (一)對通過筆試、面試及體檢合格者,信息中心對其進(jìn)行全面考核;

    (二)由信息中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘用人員進(jìn)行公示。

    (三)聘用審批:經(jīng)考核、體檢及政審合格者,信息中心將其確定為擬聘用人選,報省民委、省人力資源和社會保障廳審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

    九、紀(jì)律監(jiān)督

    (一)本次招聘工作全過程保證信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會的監(jiān)督;

    (二)對弄虛作假的應(yīng)聘人員、取消考試資格或聘用資格。