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云南省移民開發(fā)技術(shù)服務(wù)中心2013年公開招聘工作人員的公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(云人〔2006〕5號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn),云南省移民開發(fā)技術(shù)服務(wù)中心2013年面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘工程專業(yè)技術(shù)人員1名。

三、招聘條件和要求

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開招聘。應(yīng)聘報(bào)考人員必須具備以下基本條件：

(一)有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

(三)具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求，或符合國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定。

(四)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，能長(zhǎng)期適應(yīng)外業(yè)工作。

(五)年齡要求

1、應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制，其他社會(huì)報(bào)考人員年齡要求35周歲以下。

2、具有國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師或注冊(cè)咨詢(投資)工程師的，年齡可放寬至40周歲。

(六)學(xué)歷和專業(yè)要求

1、要求具備國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷。

2、要求建筑學(xué)、水利工程、交通運(yùn)輸工程、環(huán)境科學(xué)與工程專業(yè)。

四、招聘程序及要求

(一)報(bào)名及資格審查

1、公開報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2013年12月18日至12月25日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：北京路653號(hào)長(zhǎng)城賓館內(nèi)新辦公樓405辦公室。

聯(lián)系電話：0871-65193525

2、報(bào)名要求和所需材料

(1)報(bào)名須本人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

(2)符合招聘條件的應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件報(bào)名。報(bào)名時(shí)必須填寫《招聘人員登記表》，交2張近期免冠一寸照片，并提供上述證件的復(fù)印件以及能說明個(gè)人成績(jī)的相關(guān)材料。

(3)符合條件的國(guó)有單位在職人員報(bào)名時(shí)須提供單位同意報(bào)考的證明原件報(bào)名。

(4)具有博士學(xué)歷學(xué)位的報(bào)名者可免筆試，直接進(jìn)入面試程序。

(二)考試

考試分為筆試和面試，筆試成績(jī)加面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。

1、筆試。由云南省移民開發(fā)局監(jiān)督云南省移民開發(fā)技術(shù)服務(wù)中心以閉卷的形式按照?qǐng)?bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)3：1及以上的比例組織進(jìn)行。未達(dá)到3:1比例的經(jīng)報(bào)請(qǐng)?jiān)颇鲜∪肆�資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，方能開考。

筆試成績(jī)滿分100分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。

面試采取自述和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)能力和專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

面試成績(jī)采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分制，對(duì)面試人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉最高分及最低分各一位后，取平均值確定被面試人的面試得分并現(xiàn)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢和考核

1、體檢。按綜合成績(jī)從高到低的順序與擬聘人用人數(shù)等額確定參加體檢人員。參照?qǐng)?zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》(云人社發(fā)〔2010〕97號(hào))要求，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。

2、考核。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考核與復(fù)審。考核主要從被考核者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，對(duì)其具備資格條件的真實(shí)性等進(jìn)行審查�？己送ㄟ^被考核者原單位的組織(或相關(guān)的組織機(jī)構(gòu))，充分聽取各方面意見，并進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)查。