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縣直部門(mén)面向本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步深化我縣事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人機(jī)制，經(jīng)縣委常委會(huì)議研究決定，縣直部門(mén)面向玉屏縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)一批工作人員�，F(xiàn)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保選調(diào)工作的順利開(kāi)展，本次選調(diào)工作在玉屏侗族自治縣公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局。

二、公開(kāi)選調(diào)的職位及人數(shù)

具體選調(diào)單位、職位及人數(shù)詳見(jiàn)《2013年玉屏侗族自治縣事業(yè)單位工作人員公開(kāi)選調(diào)職位一覽表》。

三、公開(kāi)選調(diào)的范圍和對(duì)象

在玉屏侗族自治縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的在編在崗干部(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng))。

四、報(bào)名資格條件

(一)資格條件。

1、截止到報(bào)名時(shí)間在本縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作2周年及以上(以正式行文工作的時(shí)間計(jì)算);

2、近三年的年度考核均為合格或稱(chēng)職以上等次;

3、年齡45周歲以下，專(zhuān)科及以上文化。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考。

1、處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3、近三年年度考核有不稱(chēng)職(不合格)或基本稱(chēng)職(基本合格)情況的。

五、公開(kāi)選調(diào)的程序

(一)組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)須提供有效身份證、畢業(yè)證、單位出具的同意報(bào)考意見(jiàn)以及本人身份和工作經(jīng)歷證明，同時(shí)交本人近期同底一寸免冠正面彩色證件照2張。

每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局五樓錄用調(diào)配股。

報(bào)名時(shí)間：2013年12月9日至2013年12月11日(上午8：30至11：30，下午14：30至17：30)。

(二)考試形式

考試形式為面試。由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人社局以及用人單位組織面試組，評(píng)分考核。

面試具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)試人員按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)持準(zhǔn)考證、身份證參加面試。面試成績(jī)將在《玉屏公眾信息網(wǎng)》進(jìn)行公布。面試成績(jī)60分及以上為合格，不合格不進(jìn)入選調(diào)范圍，以面試成績(jī)從高分到低分確定選調(diào)對(duì)象，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2013年12月13日。

面試時(shí)間見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：玉屏侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局五樓錄用調(diào)配股。

六、其他

本《選調(diào)簡(jiǎn)章》由玉屏侗族自治縣公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0856-3229398

監(jiān)督舉報(bào)電話：0856-3222221

附：2013年玉屏侗族自治縣事業(yè)單位工作人員選調(diào)職位一覽表.xls

玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才

暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一三年十二月五日