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十、成績(jī)計(jì)算

考生成績(jī)按以下比例計(jì)算:筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。再加上所加分?jǐn)?shù)后為總成績(jī)。

十一、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)筆試、面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人選。進(jìn)行為期3天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示合格的人員，填寫(xiě)《招聘人員審批表》(一式三份)按程序報(bào)批后，被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同(一年一簽)。

十二、紀(jì)律要求

招聘工作接受區(qū)交通局監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘過(guò)程中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

貴陽(yáng)市白云區(qū)交通運(yùn)輸局

二○一三年十一月二十八日