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(三)發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病;

(四)不符合報(bào)考職位資格條件的;

(五)違反計(jì)劃生育政策的;

(六)曾被辭退或者開除公職的;

(七)其他不能聘用的情況。

六、聘用審批

經(jīng)筆試、技能測(cè)試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣環(huán)保局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。由縣環(huán)保局填寫《聘用審批表》(每人一式3份)并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。

在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動(dòng))合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，與用人單位簽訂聘用合同。聘期管理按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行。

(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

(四)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0855-2431001 縣環(huán)境保護(hù)局辦公室

監(jiān)督電話：0855-2438576 縣紀(jì)委監(jiān)察局第四紀(jì)工委(監(jiān)察分局)

黃平縣環(huán)境保護(hù)局

2013年11月29日