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總成績(jī)=面試成績(jī)

面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，如果總成績(jī)相同，則重新加試一題。

四、體檢和考核

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

(一)體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

(二)考核

考生的考核由各招考醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位負(fù)責(zé)。

(三)因考生體檢、考核不合格，從該崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次參加體檢和考核。

五、公示和聘用

(一)根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

(二)公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生指2011年、2012年、2013年畢業(yè)的學(xué)生。

(二)聯(lián)系電話(huà)

普洱市人社局事業(yè)科 0879-2129579

普洱市衛(wèi)生局人事科 0879-2149862

普洱市人民醫(yī)院人力資源部 0879-2124170

普洱市第二人民醫(yī)院人事科 0879-2305242

普洱市婦幼保健院辦公室 0879-2887602

普洱市民族傳統(tǒng)醫(yī)藥研究所辦公室 0879-2122145

(三)其他要求

1.參加普洱市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試的考生應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因考生個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

2.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，從該崗位總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ):

(1)應(yīng)聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);

(2)公示期滿(mǎn)7個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

七、組織紀(jì)律

(一)考生在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考試工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)公告，若因考生不及時(shí)上網(wǎng)而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

(二)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(三)在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，市人力資源和社會(huì)保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

(四)市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作，邀請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

附件：2013年普洱市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章.xls

普洱市衛(wèi)生局

2013年11月29日