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大理州2013年衛(wèi)生系統(tǒng)考試招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》(云人〔2006〕5號)及《大理州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(大政發(fā)〔2002〕36號)文件規(guī)定，為進一步解決基層醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員不足的實際情況，全面加強基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，滿足我州基層衛(wèi)生工作的需要，決定面向社會公開考試招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員205名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃和崗位

2013年全州衛(wèi)生系統(tǒng)補充招聘專業(yè)技術(shù)人員205人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見附表。

三、招聘對象和條件

對象：大理州內(nèi)戶口或生源，除機關(guān)、事業(yè)單位在職工作人員以外，取得國家承認(rèn)學(xué)歷的大中專畢業(yè)生。本科以上畢業(yè)生不限戶口和生源地。

招聘條件：(一)具有中華人民共和國國籍。(二)具有良好的品行。(三)年齡在35周歲以內(nèi)(1978年12月9日以后出生)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招錄臨床、影像、麻醉、檢驗等技術(shù)人員對具有執(zhí)業(yè)資格(執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)年齡放寬到38周歲以內(nèi)(1975年12月9日以后出生)。 (四)具有符合職位要求的文化程度。(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。(六)具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能。(七)具備報考崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不得參加報考:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員。

(二)2009年以來被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、被認(rèn)定在各級機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報名時填報虛假信息的人員。

四、報名與報考資格審核

報名方式：實行現(xiàn)場報名，報名時即進行資格審查。

報名時間：2013年12月9日、10日。

報名地點：大理州衛(wèi)生局一樓會議室(大理市龍山行政辦公區(qū)，市內(nèi)可乘坐11路、16路公共車至終點站下車)。

報名所需資料：報考者報名時要求攜帶《畢業(yè)證》原件、身份證、生源地(或戶口)證明、崗位所需的相關(guān)材料及近期免冠半寸照片2張。如本人不能到現(xiàn)場報名的，可委托他人代為報名。

報考費用：

根據(jù)大發(fā)改價管〔2011〕152號文件規(guī)定，每科收取筆試費用50元，進入面試人員每人收取50元面試費用。

五、考試

考試采用筆試和面試(或?qū)嵶?相結(jié)合的方法進行。

(一)筆試

筆試科目:《專業(yè)知識》滿分100分。

筆試時間:12月21日上午。

筆試地點：見《準(zhǔn)考證》。考生于2013年12月18日至20日攜帶本人身份證到大理州衛(wèi)生局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

筆試范圍:《專業(yè)知識》不限定具體教材及版本。

大理州人力資源和社會保障局不指定考試輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機構(gòu)進行考前培訓(xùn)。

筆試加分:按照《**烈士褒揚條例》確定的**烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同)筆試總分加5分;對因公犧牲的人民**的子女，筆試總分加3分。報名人員的加分信息在資格復(fù)審時予以確認(rèn)，屆時如確認(rèn)考生填報虛假信息，則處以5年禁考處罰。

(二)面試(或?qū)嵶?和考核

1、確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，由州人力資源和社會保障局根據(jù)筆試成績總平均分的80%確定最低控制分?jǐn)?shù)線。

2、確定面試人員。在最低控制線以上人員中按每個崗位報考者的筆試總成績(含加分)從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個崗位參加面試(或?qū)嵶?人員名單。進入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位面試人數(shù)與招聘數(shù)不足2:1的，則從最低控制線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補面試(自行放棄面試人員需向同級人力資源和社會保障部門提交書面說明)。

3、面試實施

考生面試(或?qū)嵶?具體形式、內(nèi)容由縣市人力資源和社會保障部門、縣市衛(wèi)生局確定并組織實施。面試成績按100分計算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。