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(一)技能測試

在筆試前，由招聘工作組聘請專家對考生進行專業(yè)技能水平測試。專業(yè)技能測試結束后，由招聘工作組劃定最低專業(yè)技能測試合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線以上的考生進入筆試環(huán)節(jié)。技能測試后，對報考人員測試分數(shù)在最低專業(yè)技能測試合格分數(shù)線以上的，現(xiàn)場發(fā)放《筆試準考證》。

專業(yè)測試時間、地點另行通知

(二)筆試

筆試為閉卷考試，筆試科目為一科，記者崗位筆試內(nèi)容為：新聞基礎知識及新聞寫作;編輯制作崗位筆試內(nèi)容為計算機基礎知識和非線性編輯系統(tǒng)使用知識;網(wǎng)絡技術崗位筆試內(nèi)容為計算機基礎知識和網(wǎng)絡技術基礎知識。

筆試時間、地點等：詳見《筆試準考證》

注意事項：考生須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

未完成筆試科目及未取得有效成績的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格(本次招聘筆試不劃定最低合格分數(shù)線)。

(三)面試

依據(jù)技能測試成績和筆試成績之和由高到低按面試人員數(shù)與職位招聘計劃數(shù)2:1比例以內(nèi)(含2：1)確定面試人員，同一職位報考人員技能測試成績和筆試成績之和名次末位并列的同時確定為面試人員。

面試人員數(shù)與職位招聘計劃數(shù)達不到2：1比例的最后1名考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時間、地點等：詳見《面試準考證》。

(四)總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，技能測試成績百分制折算后占30%，筆試成績百分制折算后占30%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均“四舍五入法”保留小數(shù)點后三位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié);若總成績名次出現(xiàn)末位并列，面試成績也出現(xiàn)末位并列的，則技能測試和面試成績加起來總分高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

體檢在市招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;對于體檢當場能出結果的體檢項目，體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。對于體檢當場不能出結果的項目，首次體檢不合格的考生由招聘辦統(tǒng)一組織復查一次并以復查結果作為最終結論。體檢結束后提出的復查申請不予受理。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

七、考察政審

考察政審工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，六盤水廣播電視臺具體負責實施�？疾煺�審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺�審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺�審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。簽訂錄用后五年內(nèi)不得調離或報考其他單位協(xié)議。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招聘單位報經(jīng)市招聘領導小組審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補。