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辦公室工作人員現(xiàn)場對考生資料進行審查，按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》以及考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經(jīng)審查符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負責資格審查的人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)審查不符合報考條件的考生，取消其報名資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。

報名及資格審查后，報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到2:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)招聘工作小組同意后，給予改報其他職位，改報職位的截止時間為2013年12月4日。招聘工作小組在報名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進行公示。

注：報考需做專業(yè)測試職位的考生，測試時間、地點另行通知。

經(jīng)過專業(yè)測試后，專業(yè)測試合格人員數(shù)與職位招聘計劃數(shù)比例不得小于2：1，小于2：1比例的職位招聘計劃數(shù)予以減少或取消。專業(yè)測試合格人員數(shù)與職位招聘計劃數(shù)不低于2：1比例且專業(yè)測試合格人員方能進入下一環(huán)節(jié)，專業(yè)測試成績不計入總成績。

六、筆試

(一)筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為：《公共基礎知識》。

(二)筆試時間、地點等：詳見《筆試準考證》

注意事項：考生須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

未完成筆試科目及未取得有效成績的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格(本次招聘筆試不劃定最低合格分數(shù)線)。

筆試結(jié)束后，由招聘工作小組劃定“最低筆試合格分數(shù)線”(“最低筆試合格分數(shù)線”是指考生筆試成績進入面試的最低分數(shù)線)。

七、面試及總成績

(一)面試

在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中，依據(jù)筆試成績從高到低按面試人員數(shù)與職位招聘計劃數(shù)2:1比例以內(nèi)(含2:1)確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

面試人員數(shù)與職位招聘計劃數(shù)達不到2：1比例的最后1名考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時間、地點等：詳見《面試準考證》。

(二)總成績計算

筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，則由招聘工作小組辦公室另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢時間、地點等另行通知

體檢在招聘工作小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;對于體檢當場能出結(jié)果的體檢項目，體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。對于體檢當場不能出結(jié)果的項目，首次體檢不合格的考生由招聘工作小組統(tǒng)一組織復查一次并以復查結(jié)果作為最終結(jié)論。體檢結(jié)束后提出的復查申請不予受理。