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在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察政審不合格，由考察組報經(jīng)區(qū)招聘辦審定，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2、現(xiàn)仍在服務期內(nèi)的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員。

3、現(xiàn)仍屬于事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員及事業(yè)單位工作人員有最低服務年限，且屬年限內(nèi)的人員。

4、現(xiàn)尚未取得畢業(yè)證的人員。

5、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2013年12月9日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。

7、違反計劃生育政策的。

8、在公務員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)等行為的;身份為公務員服務期未滿和身份為事業(yè)單位工作人員未解除聘用合同的。

9、不符合招聘崗位所需資格條件的。

10、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件，受到過黨紀、政紀處分以及近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(基本合格)及以下的。

11、聘用后即構成回避關系的。

12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

八、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在“西秀區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xixiu.gov.cn)”和“西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(xxq.gzxbm.cn)上向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)聘用

按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)、安順市人事局《關于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉的通知》(安市人通[2007]30號)和《關于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉進行修改和調(diào)整的通知》(安市人通[2008]29號)以及《西秀區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》，對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由區(qū)人力資源和社會保障局按照管理權限辦理聘用手續(xù)，被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。

被聘用的事業(yè)單位人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

九、工作要求及注意事項

(一)招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀行為處理暫行規(guī)定》等嚴肅處理。

(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四) 本《招聘簡章》解釋權屬西秀區(qū)公開招考(招聘)工作領導小組。

(五)本次招聘聘用工作未盡事宜，由區(qū)招聘辦負責解釋。

附件：

1、安順市西秀區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)控與調(diào)度中心(安順市西秀區(qū)煤礦駐礦安全監(jiān)管中心)管理人員崗位一覽表.xls

2、駐礦證明.doc

在招聘過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、取消崗位、崗位名次等內(nèi)容)都將在“西秀區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xixiu.gov.cn)”和“西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(xxq.gzxbm.cn)上進行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

政策咨詢電話：

0853-3460221 (西秀區(qū)考試培訓中心)

0853-3348103 (西秀區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局)。

監(jiān)督電話：

0853-3223152 (西秀區(qū)紀委、監(jiān)察局)

安順市西秀區(qū)公開招考(招聘)工作領導小組辦公室

2013年11月27日