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2.面試。面試人選按各招聘單位中招聘崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。達不到1：2比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)額;無法遞減的，考生公共科目與專業(yè)科目成績之和不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等，面試分值100分。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。

面試成績當(dāng)場公布，面試時間和地點另行通知。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權(quán)。

3.考試總成績=公共科目成績30%+專業(yè)科目成績30%+面試成績×40%。

(二)考核招聘

報考醫(yī)學(xué)類研究生崗位的考生進行專業(yè)素質(zhì)測評，采取核查在校綜合表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績和專業(yè)知識問答等方式進行;其余各崗位的考生考核方式為專業(yè)答辯，滿分為100分，成績當(dāng)場公布。考核成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。

考核時間初定于2013年12月1日，地點另行通知。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議。

按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試或考核成績從高分到低分依次等額確定擬聘人員(考試招聘崗位應(yīng)聘人員成績相同時，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先;考核招聘崗位應(yīng)聘人員成績相同時，依次以學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先)，與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的與衛(wèi)生局簽訂協(xié)議)，并報衛(wèi)生局和人力社保局備案。

簽訂就業(yè)協(xié)議書的最后截止時間為考試總成績或考核成績公示期結(jié)束后1個月之內(nèi)，逾期視為自動放棄簽訂資格�？忌�放棄簽訂就業(yè)協(xié)議或簽訂后解除了就業(yè)協(xié)議的缺額在報考該崗位參加考試(考核)合格尚未簽訂就業(yè)協(xié)議的人員中按成績從高到低依次遞補。

七、體檢

1. 非應(yīng)屆畢業(yè)生在公示結(jié)束后即進行體檢，具體時間以通知為準(zhǔn)。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生體檢時間初定于2014年7月，具體時間另行通知，未按通知時間、地點參加體檢視為放棄體檢。

2.體檢由縣人力社保局會同招聘部門組織實施。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和國家人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(未在規(guī)定時間內(nèi)提出復(fù)檢申請，視為自動放棄復(fù)檢資格)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額在報考該崗位參加考試(考核)合格尚未簽訂就業(yè)協(xié)議的人員中按成績從高到低依次遞補。

八、考察

體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、在校日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

非應(yīng)屆畢業(yè)生必須于體檢結(jié)束后1個月內(nèi)提供個人檔案及戶籍所在地的無犯罪記錄證明;2014年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2014年7月31日前提供報考條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件、學(xué)籍檔案及戶籍所在地的無犯罪記錄證明;逾期未提供者取消聘用資格。

考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額在報考該崗位參加考試(考核)合格尚未簽訂就業(yè)協(xié)議的人員中按成績從高到低依次遞補。